募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
長生堂製薬株式会社での募集です。（１）ユーティリティ設備のGMP管理
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
・精製水・空調・ボイラー・コンプレッサーの日常点検・予防保全・記録管理
・GMP基準に基づく温湿度・差圧・製薬用水・圧縮空気清浄度の環境管理
・年間保全計画の策定・実行（予防保全が基本方針）
・突発トラブル発生時の原因究明・是正対応（メーカー・業者との連携）
（２）外注・ベンダー管理
・保安協会・空調メーカー・製薬用水メーカー等との折衝・相見積もり・コスト管理
・設備投資・修繕費の予算申請（工場長への申請まで課長が担当）
（３）建屋・環境管理
・建屋管理（補修・改修対応）
・環境法令対応（エネルギー管理法・大気・廃水関連の経産省・自治体届出）
（４）マネジメント
・3工場・計8名のメンバー管理（本社3名・第二工場2名・川内工場3名）
・「誰でも対応できる」多能工化の推進・メンバー育成
・製造課・品質課・生産管理等、他部署との調整
【品質保証部 組織体制】
▼設備課：
・課長（★今回の募集ポジション） 本社工場3名+第二工場2名+川内工場3名
※ 直属上長は各工場の工場長。課長として全3工場を横断的にマネジメントします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
下記いずれかに該当する方
（１）製薬・食品・化学・機械等の製造業における設備管理・施設管理・工務の実務経験（3年以上目安）
（２）製薬用水・空調・設備系メーカー・サブコンでの製薬工場向け導入・保全経験（GMP知識を有する方）
【歓迎（WANT）】
・GMPに関する知識・実務経験（設備バリデーション・環境管理・変更管理等）
・電気系資格の保有者（第二種電気工事士以上）
・ユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー）の保全経験
・外注業者・ベンダー管理、コスト交渉の経験
・チームリーダー・管理職としてのマネジメント経験
▼求める人物像
・「止めない」意識を持つ人：トラブルの予兆に敏感で、先手を打って動ける
・現場と信頼関係を作れる人：年齢・個性の異なるメンバーをまとめるコミュニケーション力
・他部署と対等に折衝できる人：製造・品質・生産管理等の役職者との調整を厭わない
・コスト意識を持てる人：経費削減・ベンダー交渉・予算管理を主体的に動ける
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 徳島県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※業務の性質上、定期点検や緊急対応で土日・祝日の出勤が発生することがあります。その分、平日振替取得が可能です。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
