募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。【部署の紹介／Department Introduction】
商品企画・開発（マーケティング）のご経験のある方は歓迎です。
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。
The Product and Strategy team here at Mitsubishi Fuso links corporate strategy development production market and customer functions. We create ONE company flow by steering the product strategy planning and projects hand in hand with teams throughout the organization from the initial guardrail setting to project realization and through to final production.
We are involved in the product and business strategy project management and segment strategy of both diesel vehicles and xEVs for Mitsubishi Fuso.
We are the Powertrain department of the Product and Strategy team currently 14 people who define lead and manage all of the powertrain components and projects of Mitsubishi Fuso. This includes diesel powertrain…
- 応募資格
-
- 必須
-
■ Job Experience Knowledge
Minimum of 5 years of project management experience preferably in automotive industry.
Automotive and powertrain knowledge preferred.
Strong communication skills and ability to present complex information to leadership is a must.
Strong ability to build relationships and mediate between conflicting parties also a must.
Entrepreneurial mindset a plus.
PMP certification a plus.
■ Language Level
Japanese: Business is a plus （not mandatory）
English: Business
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。2年目以降も年間16日付与。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
