募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。【仕事内容】
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
１）新規プロジェクト支援
２）サービス・ビック・オブ・マテリアル（SBOM）
３）初期サービス部品リスト（ISRL）/貨物バスケット（GB）
・すべてのサービス部品構造がエンジニアリングBOMおよびプロジェクト要件に適合していることを確認する
・NewCoから受け取った入力を検証する。例えば、部品リストの変更、承認されたデジタルモックアップ（DMU）データ、カタログ番号、最終仕様
４）SBOM、ISRL、そしてグッズバスケットマネジメント
・システム内で正確かつ最新のSBOM、ISRL、GBを維持する
・サービス部品データの完全性と一貫性を確保すステークホルダーからの欠落または誤った入力を特定し、フラグを立てる
・プロジェクトのマイルストーンに沿ったタイムリーな完了を確保する
５）チェンジマネジメント
・エンジニアリングの変更を管理する
・以下の正しい実施を確実にする:
・部品の変更
・スーパーセッション
・新品/旧式部品のアップデート
・システム間でのトレーサビリティとデータの整合性を維持する
５）システムと実行
・D2Sシステム内のすべての活動を実行します
・システムプロセスおよびデータ標準の遵守を確保する
６）クエリ管理
・市場からの技術問い合わせに対応する
・社内外の関係者に対して正確かつタイムリーな回答を提供すること
・クエリの明確な所有権とクローズを確保する
７）リスクと依存管理
・以下に関連するリスクを特定します
欠落した工学入力データの不整合
プロジェクトの遅延
問題を積極的にエスカレーションする
依存関係追跡の透明性を確保する
・※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
- 応募資格
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- 必須
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■求められるスキル【必須】
・プロジェクトおよびステークホルダー管理
・クロスファンクショナルプロジェクト環境での経験
・複数の成果物をタイトなスケジュールで管理できる能力
・優れた協調性とフォローアップ能力
・BOM構造（EBOM / SBOM）
・部品カタログ作成とサービス部品のセットアップ
・自動車部品およびシステム（特にシャーシ）
・優れたデータ処理とExcelスキル
■【歓迎する業務経験】
・工学の学士号（機械工学/自動車工学を望む）3・7年の経験
・部品工学/アフターサービス
・BOM管理/製品データ管理
・自動車業界が推奨
・RPMまたは変更管理システム
・ERP/部品管理ツール（D2S、CMS推奨）
■【求める人物像】
・詳細志向で構造化されている方
・強い所有権と責任
・積極的で問題解決的なマインドセット
・依存主導の環境で働く能力
【コミュニケーションと協力】
・英語での良好なコミュニケーション能力
・日本語スキル（ビジネスレベルが望ましいが必須ではありません）
・多文化的かつグローバルなチームと協働する能力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。2年目以降も年間16日付与。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
