募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。＜部署の紹介＞
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
当社のプレス部品購買チームは、トラック・バスの開発・生産に不可欠なプレス部品を担当し、グローバル規模で最適な調達体制を構築する役割を担っています。主な業務は、サプライヤーの選定、価格交渉から最終決定、各種契約の締結まで多岐にわたり、事業の競争力を支える中核機能です。
特に海外調達の強化を重点施策として掲げており、世界各国のサプライヤーとの協業を通じて、品質・供給・価格のすべての面で優れた競争力を持つ調達ネットワークの構築を目指しています。中長期的な視点に立ち、事業戦略と連動したサプライヤー開発や関係構築にも積極的に取り組んでいます。
また、当社は Archion グループの一員となり、日野自動車との共同購買によるシナジー創出もこれからの重要なテーマです。グループのスケールメリットを活かしながら、より強固で持続可能な調達基盤を実現することを目指しています。
プレス部品購買チームは、グローバルな視点で戦略的な調達に挑戦したい方にとって、非常に大きな成長機会を得られる環境です。
プレス部品購買チームは、マネージャー1名、バイヤー5名、アシスタント2名の計8名で構成されています。明確な役割分担のもと、調達業務全般を効率的かつ戦略的に推進できる体制を整えています。
バイヤー陣は20代が3名、30代が1名、40代が1名と比較的若手が中心で、プレス購買に携わってからの経験年数は全員3年以下となります。新しい視点や柔軟な発想を持ちながら、日々スキルを磨き、組織としての成長に大きく貢献しているメンバーです。
仕事内容
年次原価低減目標達成に向けた改善アイデアの創出およびサプライヤーとの交渉
・新製品プロジェクトと連動した、新規部品の量産に向けた RFQ（見積依頼）から価格決定までの一連の購買活動
・プレス部品購買における調達戦略の立案サポートおよび戦略実行
・海外サプライヤーの新規開拓から量産立ち上げまでの推進
・日野自動車との共同購買によるシナジー効果の創出
・取引適正化ガイドライン（取適法）を遵守した中小企業との公正かつ適正な取引の実現
・サプライヤーとの各種契約マネジメント（契約締結、更新、条件管理 等）
また、お持ちの経験を活かして頂き若いバイヤーを指導しマ…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（MUST）：
・自動車業界または製造業における3年以上の実務経験
・社内の英語話者（English speaker）および海外サプライヤーと、業務上支障なくコミュニケーションできる英語力（メール・会議・交渉 等）
・点数の多いブレス部品の業務を遂行する高いアジリティ
■歓迎条件（WANT / BETTER）：
・5年以上の自動車業界での購買業務経験（最も望ましい／即戦力として高く評価）
■Mandatory Requirements （MUST）
A minimum of 3 years of professional experience in the automotive industry or manufacturing industry
Sufficient English communication skills to interact smoothly with English speaking colleagues and overseas suppliers （email meetings negotiations etc.）
Strong Japanese communication skills to work effectively with domestic/local suppliers
High agility to manage a large number of stamping parts and execute procurement activities efficiently
■Preferred Requirements （WANT / BETTER）
Over 5 years of pro…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。2年目以降も年間16日付与。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
