募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱電機株式会社での募集です。■職務内容
原価計算のご経験のある方は歓迎です。
製造部原価管理、棚卸資産管理業務をお任せいたします。
具体的には
（１）伊丹製作所の棚卸資産管理取り纏め業務
・事業計画策定（製造部原価担当、生産管理部門と連携しながら製作所計画値を策定・取りまとめ）
・月次実績作成・変動分析・製作所内外へのレポート（対計画比・前年同月比等）
・月次棚残改善ワーキングへの参画（情報提供・原因分析・改善策提言等）
（２）製造部原価管理
・事業計画策定（PL作成、分析が中心。関連部門と連携しながら事業計画値を策定・取りまとめ）
・加工費レート作成
・月次/四半期決算（売上原価算定等）
■配属先
伊丹製作所 経理部 管理課
■配属先ミッション
伊丹製作所及び系統変電システム製作所の経理部門として、決算・監査等、経理部門としての基本業務完遂や内部統制・法令遵守の中枢としての機能発揮、製作所全体にわたる経営サポート等を担当しております。
その中でも管理課では、伊丹製作所及び系統変電システム製作所の損益・経費予算・棚卸資産・固定資産管理等を担当。事業本部、本社経理部や製作所内スタッフ部門等と連携、事業動向・経営環境変化を捉え、経営層の意思決定に資する情報提供・経営目標達成のための提言を行っております。
■業務の魅力
ものづくりの最前線である製作所で事業計画策定、実績管理、個別ワーキング活動等を通じ、関連部門と密接に関わり、経営参画への手ごたえを感じていただけます。地道で地味な存在ですが、同社の経理部門は設計・製造・営業部門から非常に信頼されており、意見や提言を求められる場も多くありますので、経営管理に重要な役割を果たしていると実感でき、やりがいを感じることができます。
■キャリアパスイメージ
・入社後約3年間は配属先の担当業務、入社年次の若い社員に対する指導もお任せさせする可能性がございます。
・その後、課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務を含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていくことが一般的です。
■労働環境
・残業時間 ：月平均30時間
・出張 ：有（頻度：1回/4か月…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一般企業での経理実務経験者
・製造業の経理業務や原価計算に興味や意欲があること
【歓迎】
・重電・電機業界、もしくは工場での経理業務のご経験がある方
・日商簿記2級相当の資格をお持ちの方
【求めている人物像】
・チームワークの重要性を理解し、周囲と協調して業務を行える方
・入社1～2年目の社員に対し、丁寧かつ的確な指導が出来る方
・関連部門に対して主体的に発言・提案し、やりがいと責任感を持てる方
・”ものづくり”に対する理解や愛着が持てる方
・三菱電機の原価計算制度に基づく損益管理の仕組みを真摯に学び吸収し、業務に生かそうとする方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
付与日数は入社日により変動（4～20日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
（会社カレンダーに準じる）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
