募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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トヨタ紡織株式会社での募集です。【業務概要】
強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。
刈谷工場の工務部にて、第2種電気主任技術者として受変電設備および原動力設備の維持・管理を主導いただきます。単なる保守点検にとどまらず、更新計画の立案から工事の立会いまで幅広く携わり、工場のインフラ基盤を安定させる重要な役割を担います。また、将来を見据えた次期電気主任技術者の育成にも貢献いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■電気主任技術者としての法定・選任業務
受変電設備（特高・高圧）の保守運用および保安規定に基づく点検計画の策定・実行監督
■設備投資・更新プロジェクトの推進
原動力設備および受変電設備の更新計画立案（中長期ロードマップの作成）
設備更新時の仕様書作成、メーカー選定、見積精査、工事立会い
■エネルギーマネジメント
省エネ法の遵守に基づく計画立案・実行およびエネルギー消費効率の改善
■技術伝承と教育
若手・中堅社員への技術指導、資格取得支援（電験等の実務指導）
【働き方】
・残業時間： 月10～20時間程度（設備不具合等により変動あり）
・在宅勤務： 可（ただし現場管理が主となるため、基本的には出社スタイルとなります）
・出張： 3ヶ月に1回程度（設備メーカー訪問や最新機器の展示会など）
・休日出勤： 月1回程度、および長期連休中に0～4日程度（受変電設備工事監理や立会い、メンテナンス等のため）
【配属先組織のミッション】
工場の主幹部署として、安全・環境・原価の管理に加え、電気・ガス・水道といった工場インフラを安定的に供給・管理し、止まらない工場運営を実現することを目指しています。
【業務のやりがい】
自身の専門知識を駆使し、工場の心臓部ともいえる受変電設備の全体最適を追求できる点が最大の魅力です。設備更新の企画・仕様検討といった上流工程から、実際の発注、工事立会いまで一貫して携わるため、自分の介在価値を肌で感じることができます。また、技術伝承を通じて後進を育てる経験は、エンジニアとしてのキャリアに深い達成感と誇りをもたらしてくれます。
- 応募資格
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- 必須
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≪以下資格所有≫
・第2種電気主任技術者
上記に加え、以下スキルの内どちらかを所有している方
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】540万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 ※社内規定に基づく
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
