募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社くふう住まいでの募集です。労務オペレーション全体を安定して運用しながら、事業成長に合わせて労務の仕組みを整えていく役割を担っていただきます。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
労務領域の主担当として、日々の運用を支えていただくことを期待しています。
まずは給与計算や勤怠管理などの日々の労務実務を着実に担っていただき、運用の中で見えてくる課題を少しずつ整えていくことを期待しています。
主な業務内容
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則・各種規程の運用サポート
・安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など）
・従業員からの労務相談対応
日々の運用を通じて課題を発見し、より安定し効率的な労務オペレーションへ整えていく視点も期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務領域での実務経験5年以上
・制度設計や業務改善など、上流工程に主体的に携わった経験
【歓迎要件】
・店舗ビジネスを展開する企業での労務経験
・従業員数が百名程度の企業での実務経験
・人事関連規程の作成・改定に関わった経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 700万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 100,100円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限50 000円／月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
・有給休暇（入社初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
