募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。【部門の説明/紹介】
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
当社の開発力を高めるべく、意欲と経験豊富な設計技術者を募集いたします。 業務内容は、トラック用のアクスル、ブレーキ、サスペンションおよび配管設計業務を行っています。具体的には、新機種プロジェクトにおけるコンポーネントの開発や配管設計の最適化、生産機種の設計改良や品質改善、また開発および生産機種のコスト低減活動等の内容です。
開発本部 アクスル/ブレーキ/サスペンション設計部は5つのチームで構成されており、それぞれ
（１）アクスル/タイヤ ホイール/ファイナルドライブ/プロペラシャフト、
（２）空気圧＆油圧ブレーキシステム、
（３）サスペンション/ステアリング、
（４）小型トラック配管、
（５）大中型トラック配管
に分かれている。全体で約35名程が在籍している。
今回募集している「配管設計」チームは小型配管チーム５名と大中型配管チーム５名の２チームで全部で10名（20代～50代）の正社員が活躍している。
【Department Introduction】
To enhance our product development capabilities we are seeking highly motivated and experienced design engineers.Our department is engaged in the design of truck axles brake systems suspension systems and piping systems.Specifically our work includes component development for new model projects optimization of piping design design improvements and quality enhancement for mass・production models as well as cost・reduction activities for both development and production models.
The Axle / Brak…
- 応募資格
-
- 必須
-
■業務経験・知識
・最低3年以上の機械設計の実務経験。
・3D CAD を用いた設計経験：2年以上。
・機械工学の基礎知識、配管に関する基礎知識、車両構造の基礎理解 （必須）。
・車両法規・安全基準の知識、生産技術の知識、コストエンジニアリングの知識（尚可）。
・乗用車、商用車での設計経験者優遇。
・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル
■Requirement
Required: Min of 3 years of practical experience in mechanical design.
At least 2 years of design experience using 3D CAD.
Fundamental knowledge of mechanical engineering piping systems vehicle structures and quality and reliability engineering.
Preferred: Knowledge of vehicle regulations and safety standards.
Knowledge of manufacturing engineering. Knowledge of cost engineering.
Experience in passenger car or commercial vehicle design is an advantage.
Japanese: Native level English: Business level
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。2年目以降も年間16日付与。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
