募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社堀場製作所での募集です。中長期の調達基盤強化に向け、開発上流でのコスト作り込み（開発購買）と、調達DX・標準化・ガバナンス（改革推進）を進めています。
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
ご経験豊富なメンバーの参画により「実行（上流参画）」と「仕組み化（標準・KPI・データ）」を両立させ、調達力の底上げを図るべく今回人財を募集いたします。
またCSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。
これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記（１）～（５）の業務へのアサインを予定しています。
（１） 開発初期からの調達参画（見積評価、コスト/納期条件の作り込み、サプライヤ協働・新規開拓）
・ ベストプラクティスの標準化（プロセス/テンプレ/KPI整備、横展開）
（３） 調達データの整備・可視化（Spend/見積/サプライヤ情報）
（４） アジア拠点を含む運用定着支援（ルール/権限/教育）
（５） リスク・サステナ（RBA（ESG）/Scope3等）の調達要件化・運用
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業の調達/購買経験（目安5年以上）
・語学：英語でのメール・資料読解が可能（目安TOEIC 650相当）
以下（１）、（２）いずれかのご経験
（１）開発購買（上流参画、見積・コスト評価）
（２）調達改革（標準化、DX/データ活用）の主担当経験 ・部門横断の推進力（開発/工場/IT/海外等）、Excel/PowerPointでの分析・資料化
【歓迎要件】
・開発購買と業務改革（標準化、KPI、システム）をつなぐ役割の経験
・電子調達/契約管理/サプライヤ管理などの導入/運用
・VAVE、Spend分析、カテゴリ戦略立案の経験
・サプライヤ評価（QCD/ESG/リスク）制度設計/運用
・CPP/CPSM等の調達/サプライヤマネジメント関連資格
・英語での会議対応（目安TOEIC 750相当）、中国語等
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上、入社日より5日付与（入社月により変動あり）
完全週休2日制（土・日）、GW、年末年始
※一部祝日と平日の入替あり
※有給休暇：付与基準日は3・16日。10日が付与されます。
※休暇補足：半日（年間20日）・時間単位（年間40時間） 有給休暇取得制度あり
リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）、慶弔関係等特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
