募集要項
- 募集背景
-
同社は2028年度に向けた全社戦略の実現に向けて、広報機能を単なる情報発信部門から、事業成長・採用強化・信頼形成に貢献する経営機能へ進化させる取り組みを進めています。
現在の広報室は少数精鋭体制で運営されており、社内外コミュニケーションの企画・編集・活用を主導できる中核人材を募集します。
従来のリリース配信中心の広報ではなく、全社の取り組みをコンテンツとして編集・資産化し、事業や採用活動へ展開していく新しい広報のあり方を構築していくポジションです。
- 仕事内容
-
全社戦略に基づき、広報・社内報・採用広報を企画推進。事業・採用・信頼形成につながるコンテンツの編集・活用を担います。・コーポレートコミュニケーション戦略の企画立案
・広報方針や編集方針、発信テーマの設計
・Revenue PR、Employer PR、Reputation PRの推進
・社内報やオウンドメディアの企画、編集、運営
・経営方針や事業戦略に関するコンテンツ企画
・新規事業や組織文化、Well-being施策の情報発信
・社員インタビューや取材記事の企画制作
・採用広報コンテンツの企画、改善
・イベントや社内施策のコンテンツ化
・発信コンテンツの再編集、再活用による資産化
・営業支援や採用活動へのコンテンツ展開
・経営企画、人事、事業部、マーケティング部門との連携
・広報活動におけるKPI設計および効果検証
・リリースや記事コンテンツのレビュー支援
・広報活動の仕組みづくりおよび運用改善
- 応募資格
-
- 必須
-
・広報または採用広報等の実務経験5年以上
・BtoBまたはIT業界での広報経験
・コンテンツ企画編集経験
・部門横断プロジェクト推進経験
- 歓迎
-
・オウンドメディア立ち上げ経験
・社内報運営経験
・採用広報経験
・SNS運用経験
・企画レビューや育成支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 広報室・企画推進担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
試用期間中は9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30のいずれかを選択
ハイブリッド勤務可能
時差出勤や分割勤務制度あり
- 年収・給与
-
550万円 ～ 650万円
■年収 5,500,000 円 - 6,500,000円
■月給：350,000円～424,000円（37.5時間分みなし残業手当含む）
（内訳）
・基本給267,687円、みなし残業手当82,313円（350,000円の場合）
・基本給324,287円、みなし残業手当99,713円（424,000円の場合）
※37.5時間超過分は別途支給
※業績により賞与を年2回支給
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・通勤手当支給（月5万円まで）
・テレワーク制度
・在宅勤務環境維持手当
・在宅勤務環境整備一時金
・KDDIグループ共済会加入
・学び支援制度
・資格取得支援
・書籍購入支援
・永年勤続表彰制度
・定年60歳 、再雇用制度あり（65歳まで）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・永年勤続特別休暇
・各種特別休暇
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
-
広報室の中核メンバーとして、広報機能そのものの変革に携わることができます。将来的には全社コミュニケーション戦略の設計や組織づくりにも関与可能です。
評価はMBOによる目標管理制度とバリュー評価制度を用いた通期評価を実施。
事業貢献や組織への影響度を重視した評価が行われます。
