募集要項

募集背景: 「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため

仕事内容: 事業戦略・経営企画および全社横断プロジェクト推進
ご経験や強みを踏まえ、事業戦略やM&A/PMIなど、経営インパクトの大きい全社横断プロジェクトを推進いただきます。

◆具体的な業務内容
　・データ分析をもとにした成長施策の企画・実行支援
　・経営＆事業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
　・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
　・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
　・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
　・生産性の向上を目的としたオペレーションの仕組化と実行支援
　・関係部門（マーケティング、IS、FS、CS、HR、プロダクト開発など）との連携・推進

【PJT例】
　・ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
　・営業プロセスの可視化と標準化
　・リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化など）
　・onb業務の効率化と顧客満足度向上
　・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
　・パートナー（代理店）戦略の立案・実行
　・M&A案件におけるエグゼキューションおよびプロジェクトマネジメント

応募資格

必須: 下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等での戦略コンサル実務経験3年以上
・事業会社における経営企画、事業企画または営業企画の実務経験3年以上
・事業責任者またはそれに準ずるポジションでの業績改善実績が2年以上

歓迎: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
※下記すべてを満たす必要はなく、ご経験・ご志向に応じてアサインを検討いたします。
・データ分析スキル（SQL/Python等なら尚可）
・M&AのPMIプロジェクトマネジメントを行った経験（スモール～ミッドキャップ想定）
・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験
・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方
・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験
・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験
・M&Aのエグゼキューション実務経験（スモール～ミッドキャップ想定）

待遇・福利厚生: 【諸手当】
・通勤手当（月額上限 50,000円）

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・その他福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

【働き方】
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。

会社概要

事業内容・会社の特長: HRテック領域において、クラウド型の人事・労務システムを開発・提供しているSaaS企業です。人事情報管理、勤怠管理、給与計算、人事評価、ワークフロー、タレントマネジメントなど、人事領域に関わる幅広い業務をワンストップで管理できるプラットフォームを展開しています。
企業内の人事データを一元管理することで、バックオフィス業務の効率化やDX推進を支援するとともに、データ分析やAI活用を通じて人的資本経営の高度化にも取り組んでいます。主な顧客は中堅企業から大企業まで幅広く、多くの企業の業務改革や生産性向上に貢献しています。
また、急成長を続けるHRテック市場において事業を拡大しており、スピード感のある意思決定や変化への柔軟な対応を重視する企業文化が特徴です。顧客価値の向上を目的とした継続的なサービス改善と新機能開発を推進しながら、さらなる成長を目指しています。