募集要項
- 募集背景
-
ふぐ・まぐろの「養殖（1次）」から「店舗経営（3次）」までを一貫して行う独自の「水産6次産業化」を確立し、東証スタンダード市場に上場する当社。現在、財務経理部は執行役員兼部長（30代・公認会計士）以下、少数精鋭でグループ全体の連結決算を担っています。
「一部分業の事務職」で終わりたくない、簿記などの基礎知識をベースに「上場企業のリアルな経理・財務・原価管理」を1から身につけたいという高い成長意欲を持った方を歓迎します。超一流のスキルを持つ30代部長や先輩マネージャーが、仕事に対するロジックと実務を一から丁寧に指導・育成していくため、自身の市場価値を劇的に高められる好環境です。
- 仕事内容
-
東証スタンダード上場企業。現経理財務部長（執行役員）が率いる少数精鋭の経理部にて、飲食・養殖事業会社の記帳・支払から、水産6次産業ならではの「原価計算」、棚卸資産管理まで、幅広い上場経理実務を担う。【仕事内容・得られる経験】
財務経理部のコアメンバーとして、親会社および子会社の財務・経理関係の実務全般を幅広くお任せします。 まずは得意な領域からスタートし、段階的に難易度の高い上場決算業務へとステップアップしていただきます。
【具体的な職務内容】
・飲食事業・養殖事業会社における記帳、支払、経理仕訳入力、各種経営資料の作成
・養殖事業（自社ブランドまぐろ・ふぐ等）における原価計算
・棚卸資産管理業務（※水産6次産業ならではの、非常にユニークで高度な原価管理手法を身につけることができます！）
・契約書、請求書等の帳票保存・管理
・その他固定資産管理 ・月次決算のサポート業務（ゆくゆくは四半期・年次の決算開示書類作成の補佐もお任せします）
【このポジションで働く魅力・社風】
◎現部長（執行役員）から、一生モノの「プロの仕事」を教わることができます。公認会計士の資格を持ち、会計事務所等での豊富な実務経験を持つ30代の若き実力派です。非常にロジカルで、仕事の教え方も丁寧。そんな部長や先輩マネージャーのすぐ近くで、上場企業の経理が「どんなロジックで動いているか」を吸収できるのは、この少数精鋭組織ならではの破格の価値です。
◎自ら手を動かし、「完了させること」にコミットする面白さ 当社の財務経理部は「ただ言われたデータを作る」組織ではありません。経理部自体が進化の過渡期にあるため、自らフットワーク軽く動き、実務をきっちり「完了」させるスタンスが重視されます。メンバー自身が自立して広い領域をカバーする分、大手企業では10年かかるような「経理の全体像の把握」を、2～3年で一気に体得できる面白さがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■会計論点知識：日商簿記3級もしくはそれに準ずる経理・会計知識（※実務未経験や浅い方も、ポテンシャルを重視して大歓迎です！）
■会計システム（勘定奉行、マネーフォワード等 ※種別不問）の何らかの使用経験
■「指示されたルーティンだけを回す事務職」で終わりたくない方：自ら主体的に動き、上場企業の高度な経理スキルを本気で学びたいという強い向上心
- 歓迎
-
■日商簿記2級以上の資格、または経理・財務の実務経験
■勘定奉行、またはマネーフォワード（MFクラウド）の使用経験
■飲食・小売などの多店舗展開ビジネスや、メーカー、物流業界などでの何らかの事務・管理部門実務経験
■「これは自分の仕事ではない」と境界線を引かず、総務や労務など、管理部門全般の経験値も幅広く積んでいきたい方
- フィットする人物像
-
◎「なぜこの処理をするのか」を本質的に理解しようと努め、ロジカルに学ぶことが好きな方
◎人手不足の現場において、自らフットワーク軽く手を動かし、前向きにチームをサポートできる協調性のある方
◎上場企業の経理・管理のコアメンバーとして、自分の手で組織を支えているという確かな手応えを感じたい方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定め：なし）
※試用期間：3ヶ月あり 試用期間中の勤務条件・給与等の待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 将来を担う経理財務コアメンバー
- 勤務地
-
【本社】 東京都豊島区北大塚2丁目6番10号 ST1ビル 4階
【アクセス】 JR山手線「大塚駅」北口より徒歩2分
※2025年5月に全面リノベーションを施したばかりの、非常に綺麗な自社ビルです。オフィスの快適性も抜群で、転勤もございません。
- 勤務時間
-
就業時間：09:30 ～ 18:30（所定労働時間：8時間00分、休憩60分）
労働時間制：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
想定年収：400万円 ～ 600万円 ※経験・能力・前職給与を最大限に考慮の上、決定いたします。
■月給制：340,000円～ ※上記には、基本給213,700円～／ランク手当39,000円～／みなし割増（時間外手当42時間・深夜手当30時間相当分）87,300円～を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■独身寮・社宅あり
■ストックオプション制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）
■独立支援制度／社員割引制度
【オフィス環境補足】 2025年5月に移転した大塚の本社自社ビルは、全面リノベーション済みのスタイリッシュな空間です。敷地内は全面禁煙とし、クリーンで快適な職場環境を徹底しています。
- 休日休暇
-
■年間休日113日
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※本ポジションは基本的にカレンダー通りの土日祝休みとなります。
■有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日）
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼一次選考（面接 ＋ 筆記試験） ※本社にて、人事採用担当による面接および筆記試験（漢字や計算などの一般常識テスト）を実施します。
▼最終面接 ※代表取締役社長および専務との直接面談を行います。 当社のこれからの事業展望をお話しするとともに、ご自身のキャリアビジョンについてもざっくばらんにお聞かせください。
▼内定
- キャリアパス・評価制度
- まずは日常経理や原価管理からスタートし、段階的に上場決算、開示書類作成の主担当へとステップアップ。30代部長のもとで確かな専門性を高め、将来の経理課長や、バックオフィス全般を統括する管理ジェネラリストとして中核を担う、スピード感のある成長パスが用意されています
