募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社カネカでの募集です。＜具体的な業務内容＞
製造技術・生産技術（電気・PLC制御）のご経験のある方は歓迎です。
化学、医薬、食品、ユーティリティー等の各プラントにおいて、事業計画や研究開発テーマを実現するための設備構想・プロセス構築から、電気設備および計装・制御システムを含む電装設備の基本設計、設備導入、維持管理までを一貫して担うオーナーズエンジニアリング業務を担当いただきます。
1．計画・設計
事業計画や研究開発テーマに基づき、設備計画の初期段階から参画します。プロセス・機械・製造部門などの関係者と連携しながら、設備構想の立案、プロセス構築、設備仕様の検討、電気設備及び計装・制御システムの基本設計を行います。
2．調達
電気設備、計装機器、制御システムに関する仕様を整理し、購入仕様書の作成やベンダー選定（技術評価）を担当します。
3．工事
電装設備に関する設計内容の調整および工事進捗管理を行い、関係部門や協力会社と連携しながら設備導入を推進します。工場出荷前検査（FAT）では試験の立会いを行います。
4．試運転
設備の動作確認・調整を行い、製造部門と連携しながら設備の立上げを進めます。
5．維持管理（保全方針・保全計画・実行）
設備の安定操業を支えるため、保全方針の策定や保全計画の立案・実行を担当します。また、運転条件や処方変更に伴う制御変更など、設備改善にも関わっていただきます。
＜やりがい＞
本ポジションでは、設備の「計画・設計」だけでなく、導入・立上げ・維持管理まで一貫して携わることができます。自ら構想・設計した設備が実際に形となり、製品の生産や事業の成長に直接貢献することで、モノづくりの大きな達成感を実感できます。また、電気・計装・制御といった複数分野に関わることで、エンジニアとしての技術領域を着実に広げていくことができる環境です。事業計画や研究開発段階から参画し、設備のあるべき姿を構想するオーナーズエンジニアリング業務に携われることも大きな魅力です。電気・計装・制御の専門性を深めながら技術領域を広げ、将来的にはプロジェクトの中核を担うエンジニアとして成長できる環境があります。
＜キャリアパスについて＞
業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電気設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮…
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
必須：電気または計装設備の設計、建設、保全のいずれかの経験を有する方
歓迎：化学、医薬、食品等の製造プラントにおける電気設備または計装設備の設計、建設、保全経験を有する方
＜学歴・専攻＞
必須：高専、大学、大学院を卒業（修了）された方で、
電気工学、電子工学、制御工学、計測工学、システム制御工学等を専攻された方
歓迎：化学工学、プロセス工学、機械工学、情報工学等を専攻された方
＜資格＞
必須：不問
歓迎：電気主任技術者、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、計装士、計量士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者
※詳細は担当コンサルタントにお問合せください。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当～主任クラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し、45 000円/月を超える部分は半額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
■年間休日：121・124日
完全週休・日制：・日祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休日（12月31日・1月3日の4日間、それに連続する2日）
■年次有給休暇
初年度：入社時2・14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に・・付与（最・20日）
※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り）
■子の看護等休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介
護サポート休暇 ほか
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
