募集要項
- 募集背景
- 超高齢社会を背景に、医療・介護・ヘルスケア領域で成長を続ける当グループ。ホールディングス体制の要としてグループ全体の経営管理を担う部門にて、将来の幹部候補となる次世代リーダー（係長クラス）を募集します。事業拡大に伴う組織体制の強化と、経理財務部門の若返りを図るための戦略的な増員採用です。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の医療・ヘルスケア総合商社にて、経理財務の係長候補を募集。ホールディングス体制の要として、グループ全体の決算業務や財務戦略の立案に携わり、経営基盤の強化を牽引していただきます。ホールディングスおよびグループ企業の経理・財務業務全般において、プレイングマネージャー（係長・チームリーダー）として幅広くご活躍いただきます。
〇決算業務全般: 月次・年次決算、連結決算の取りまとめ
〇開示業務: 有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成
〇税務業務: 法人税等の申告書作成補助、税理士法人との折衝
〇財務・資金調達: 資金繰り表の作成、金融機関との折衝、財務戦略の立案サポート
〇マネジメント: メンバーの業務進捗管理、育成・指導（2～3名規模を想定）
〇その他: 監査法人対応、業務フローの改善提案・システム導入推進
※ご本人のスキルと経験に合わせて、できる業務からお任せし、段階的に業務幅を広げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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〇日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方
〇連結決算の実務経験（企業規模は不問）
- 歓迎
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〇事業会社での経理実務経験、または会計事務所・監査法人での実務経験
〇月次・年次決算の実務経験をお持ちの方
〇上場企業での経理・開示業務（有価証券報告書等）の経験
〇後輩指導やチームマネジメントの経験（規模問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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〇安定した経営基盤のもと、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方
〇ルーティンワークだけでなく、業務改善やフロー構築に自発的に取り組める方
〇グループ会社の担当者や他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方
〇「作業」ではなく、経営数値から会社の課題を読み解く「思考力」をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長・主任クラス（将来の課長・部長候補）
- 勤務地
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本社：岡山県岡山市北区下石井
※U・Iターン歓迎。
- 勤務時間
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8:30 ～ 17:30（実働8時間、休憩60分）
※残業は月平均20～30時間程度です。決算期を除き、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 650万円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績：計4ヶ月分～）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（規定に基づき支給）
時間外手当（全額支給）
家族手当、住宅手当（※当社規定による）
退職金制度
従業員持株会制度
資格取得支援制度
研修制度（階層別研修、外部セミナー受講など）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得・復職実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（部門責任者、人事担当）＋適性検査
最終面接（役員）
内定
※面接回数や選考フローは変更となる場合がございます。Web面接の相談も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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今回は「係長候補」としての採用ですが、入社後は部門のコアメンバーとしてご活躍いただき、将来的には副課長、課長、部長へとステップアップしていただくことを期待しています。
目標管理制度を導入しており、期初に設定した目標の達成度と、日々のプロセス・行動特性を多角的に評価する公平な制度が整っています。
