募集要項
- 募集背景
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物流や建設、製造といった社会の基盤を支える「ノンデスク産業」。
この領域は、日本の就業人口の多くを占める巨大な産業である一方で、
深刻な人材不足や就労者の高齢化、デジタル化の遅れなど、
多くの構造的な課題を抱えています。
特に昨今の法改正や労働環境の変化により、
企業における人材確保と生産性向上のニーズはかつてないほど高まっています。
このような社会的背景の中、
ノンデスク産業に特化した人材紹介・DX支援事業を展開し、
設立以来、右肩上がりの急成長を続けてきました。
現在は事業拡大のスピードがさらに加速しており、
全国の顧客ニーズに迅速に応えるための体制強化が急務となっています。
＜主な採用背景＞
・ノンデスク産業における爆発的な人材需要への対応
・西日本エリアのマーケットシェア拡大に向けた拠点強化
・新規事業開発や既存事業のグロースを担う人材の確保
・組織拡大に伴う、次世代のリーダー候補の採用
福岡拠点のさらなる発展を目指し、
事業成長の原動力となる新たなメンバーを増員募集いたします。
社会課題の解決と事業拡大の双方に挑戦できるエキサイティングなフェーズです。
- 仕事内容
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ノンデスク産業に特化した人材紹介事業にて、求職者と採用企業の最適なマッチングを実現するキャリアアドバイザー業務を担当します。ノンデスク領域を中心に、人材不足に課題を抱える企業と、
単なる求人紹介にとどまらず、双方の課題解決に向けた提案を行う役割です。
新たなキャリアを目指す転職希望者をつなぐキャリアアドバイザー業務です。
双方が抱える課題やニーズを深く理解し、
精度の高いマッチングを設計することが最大のミッションです。
日々の業務では、電話やメール、オンラインツールを駆使して面談を実施。
求職者の人生の転機に寄り添い、納得感のある意思決定をサポートするだけでなく、
企業に対しても採用成功に向けたコンサルティングを提供します。
【具体的な業務内容】
■求職者対応
・キャリアヒアリング（電話/オンライン）
・希望条件、転職理由、将来像の整理
・最適な求人提案、キャリアプランの設計
・履歴書や職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策、選考プロセスにおけるフォロー
・内定後の意思決定支援、入社後の定着フォロー
■企業対応
・採用課題、ニーズの詳細なヒアリング
・求人要件の設計、採用ターゲットのすり合わせ
・候補者の推薦、マッチング設計
・選考プロセスの改善提案
・採用成功に向けた総合的なコンサルティング
■事業開発・組織貢献
・新規業界/職種に関する市場調査
・新規取引先の開拓、商談対応
・業務フローの改善、効率化のための仕組み化
・売上向上施策の企画立案、実行
・KPI分析、データに基づく継続的な改善提案
【仕事の魅力と得られる経験】
・社会インフラを支える意義
物流や建設など、人々の生活に不可欠な産業を人材面から支える仕事です。
業界全体の活性化に直結する、非常に社会的意義の大きな業務に携わることができます。
・営業力と事業視点の習得
対個人・対法人の双方に対する高度な折衝力が身につきます。
また、事業開発や業務改善にも積極的に関与できるため、
一担当者としての枠を超え、事業全体を俯瞰する視点を養うことが可能です。
・スピード感のある成長環境
成長フェーズの組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、
現場のアイデアがダイレクトに事業運営に反映されます。
成果に応じたスピーディーなキャリアアップが実現できる環境です。
経験や実力に応じて、新規事業領域への関与やマネジメントなど、
多様なキャリアパスを描くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（法人・個人問わず）または接客・販売などの顧客折衝経験
・基本的なPC操作スキル（タイピング、Word、Excel、PowerPointの利用経験）
・電話、メール、オンラインツールを利用した業務経験
- 歓迎
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・人材業界での実務経験（人材紹介、人材派遣、求人広告など）
・無形商材の提案営業経験
・新規開拓営業の実務経験
・チームマネジメントや後輩育成の実務経験
・KPI管理やデータ分析の業務経験
- フィットする人物像
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・社会課題の解決に対して強い関心と熱意を持っている方
・成長意欲が高く、自ら進んで新しい業務や困難な課題に挑戦できる方
・スピード感のある変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、最後までやり抜く責任感がある方
・チームワークを大切にし、周囲と協調しながら目標達成に向かえる方
・相手の立場に立って物事を考え、誠実なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 600万円 ～ 749万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み