募集要項
- 募集背景
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とらふぐや本まぐろ等の「養殖」から「店舗経営」までを一気通貫で行う、唯一無二の「水産6次産業化」を確立した当社。国内65店舗の展開や米国NY進出など、第二創業期とも言える変革期を迎えています。
現在、当社の財務経理部は、30代の経理財務部長のもと、親会社・子会社の各マネージャーやメンバー、派遣スタッフが少数精鋭で連結決算から開示までを担っています。さらなる事業急拡大や子会社の管理体制強化を見据え、特定の分業（一部の記帳だけ等）にとどまらず、経理財務全般を横断的に把握し、自ら手を動かして業務を「完了」に導けるマネージャー候補を募集いたします。 30代のロジカルで優秀な現部長の右腕として、指示を出すだけではないプレイングマネジメントを発揮し、上場企業のガバナンスと組織体制を1から強固にしていく、知的好奇心とタフネスが満たされるエキサイティングなポジションです。
- 仕事内容
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現在の30代やり手経理財務部長率いる財務経理部にて、親会社および子会社の決算、開示書類作成、原価計算から財務戦略・経営改善の補佐まで横断的に担うマネージャー候補。【ミッション】
30代の現部長の右腕として、親会社およびグループ子会社の財務経理全般のプレイングマネジメントを担っていただきます。 単なるルーティン処理の管理ではなく、各部門の業務の「可視化・標準化」を自ら手を動かしながらリードし、効率的な体制を完遂させることが本ポジションの役割です。
【具体的な職務内容】
1. 財務経理実務の統括およびプレイング ・決算業務（月次・四半期・年次、連結決算プロセス）のリード ・スタッフによる記帳、支払、決算資料作成全体の可視化・標準化および指示 ・決算開示書類、計算書類の作成
2. 経営改善・原価分析へのコミット ・養殖事業や多店舗展開（とらふぐ亭、寿し常等）における原価計算・原価分析 ・予算策定、予算実績管理、および経営層への改善計画の提案
3. 財務・IR・金融機関折衝サポート ・IR関係を中心とした経営層（代表・専務）の補佐業務 ・金融機関折衝における疎明資料作成支援
【このポジションの魅力・働く環境】
◎30代の超実力派部長のもと、フラットかつスピーディに成長できます。年功序列のような無駄なしきたりはではなく、本質的な提案であれば即座に意思決定され実行に移せます。仕事ができるリーダーのすぐ隣で、上場企業のガバナンス構築をダイナミックに進められる刺激的な環境です。
◎「経理の枠」を超えた、ジェネラリストとしての市場価値向上 1次産業（養殖）から3次産業（外食店舗・海外展開）までを持つ当社だからこそ、多種多様な取引の会計論点や、独自の原価計算に携わることができます。決算を締めるだけで終わらず、経営層への提言やIR、金融機関交渉まで、コーポレートのコア業務を幅広く経験し、将来のCFO候補として唯一無二のキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■一般事業会社における、起票から決算、決算開示書類作成（短信・有報等）までの一連の実務経験（特定の分業制ではなく、経理実務を広く横断的に理解されている方）
■「指示・管理だけで終わらないプレイングスタンス」：自らExcelや会計システムを叩き、泥臭い実務を完了させることを厭わないタフさをお持ちの方
■30代の優秀な部長のもと、年齢や前職の肩書に固執せず、ロジカルかつ素直にコミュニケーションをとりながら業務を推進できる方
- 歓迎
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■簿記1級、公認会計士（短答式・論文式合格）、税理士（財務諸表論等）などの高度な会計論点知識をお持ちの方
■多店舗展開ビジネス（飲食、小売、サービス業等）や、メーカー、物流企業における経理マネジメント経験
■J-SOX（内部統制）の構築・評価・監査対応の実務経験
■財務経理に限らず、法務・労務・総務など管理部門全般における幅広い経験値
- フィットする人物像
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◎「決められたルールだから」と漫然と流されず、「より良いやり方は何か」を常にロジカルに考え、業務プロセスを標準化できる方
◎指示待ちにならず、自ら率先して課題を見つけ出し、当事者としてタフにやり切ることに自負と面白みを感じられる方 ◎経営陣や他部署（現場店舗、養殖場等）のメンバーに対しても、敬意と柔軟性を持って円滑な折衝ができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：なし）
※試用期間：3ヶ月あり 試用期間中の勤務条件・給与等の待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 経理財務マネージャー候補
- 勤務地
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【本社】 東京都豊島区北大塚2丁目6番10号 ST1ビル 4階
【アクセス】 JR山手線「大塚駅」北口より徒歩2分
※2025年5月に全面リノベーションを施したばかりの、非常に綺麗な自社ビルです。オフィスの快適性も抜群で、転勤もございません。
- 勤務時間
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就業時間：09:30 ～ 18:30（所定労働時間：8時間00分、休憩60分）
労働時間制：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1000万円 ※経験・能力・前職給与を最大限に考慮の上、上限含め決定いたします。
■月給制：420,000円～ ※上記には、基本給296,500円～／役職手当（固定残業代60時間相当）263,500円～／深夜みなし手当23,706円／調整給20,000円を含みます。 ※超過分は別途全額支給。
■賞与：年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■独身寮・社宅あり
■ストックオプション制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）
■独立支援制度／社員割引制度
【オフィス環境補足】 2025年5月に移転した大塚の本社自社ビルは、全面リノベーション済みのスタイリッシュな空間です。敷地内は全面禁煙とし、クリーンで快適な職場環境を徹底しています。
- 休日休暇
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■年間休日113日
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※本ポジションは基本的にカレンダー通りの土日祝休みとなります。
■有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次選考（面接 ＋ 筆記試験） ※本社にて、人事採用担当による面接および筆記試験（漢字や計算などの一般常識テスト）を実施します。
▼最終面接 ※代表取締役社長および専務との直接面談を行います。 当社のこれからの事業展望をお話しするとともに、ご自身のキャリアビジョンについてもざっくばらんにお聞かせください。
▼内定
- キャリアパス・評価制度
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経理財務部門の幹部候補としてご入社いただき、まずは親会社・子会社の連結決算や実務プロセスの可視化・標準化を主導いただきます。その後、現部長の頼れる右腕として、財務戦略、IR、開示書類作成、金融機関折衝といったコーポレートのコア業務へ深く携わっていただきます。少数精鋭のフラットな組織だからこそ、出した成果はストレートに評価され、将来的には部門を統括するポジションや、全社経営に参画する（CFO等）道が明確に開かれています。
また、社長から直接「経営者思考」を学び、広い視野を養う『坂本塾』などの育成環境もあり、単なる「数値をまとめる経理」にとどまらず、「事業成長を数字で牽引する経営直結型のスペシャリスト」へと、ご自身の市場価値を格段に高められる環境です。
