施工管理(設備)
【東京応化/茅ヶ崎】EHS部 環境管理課
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2397399
NEW施工管理(設備)

【東京応化/茅ヶ崎】EHS部 環境管理課

東京応化工業株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
半導体レジスト等、機能材料で世界トップクラス プライム市場上場企業です。
本求人では、職種未経験の方でもチャレンジできます。
ご入社後はEHS部 環境管理課に配属となります。
東京応化グループの環境マネジメントを中心とする業務です。

※要件を満たしていれば未経験の方でも応募可能です。
 適正に合わせて以下のような業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・環境関連データの集約・分析・開示
・環境関連法令・労働安全関連法令の理解と社内展開
・環境関連の顧客要望対応
・産業廃棄物管理全般
・海外を含むグループ各拠点との環境に関する情報共有
・品質・環境・労働安全業務全般(ISO手順書管理・内部/外部監査)

これまでの経験を生かしながら、ダイナミックで将来性のある半導体関連業界に身を置くことで会社の成長を支えるとともに、自らも成長することが可能です。
知識やスキルを入社時点で所持していることが必須ではなく、入社後に身に着ければ問題ありません。
それよりも将来的にリーダーとして組織をまとめていく能力を重視しています。
ついては、良好なコミュニケーションスキルやロジカルシンキングスキルが身に着いていることを求めます。
応募資格
必須
■必須
・大卒以上であること
・MS・Office(Word、Excel、PowerPoint)の使用経験があること
・地球環境保護の取り組みに興味をもっていること
・コミュニケーションスキルが高く、共同作業が得意であること
・ロジカルシンキングに基づき課題解決を進め、積極的かつ率先した取り組み姿勢であること

■推奨
現地で英語で会話ができる方(ビジネス英会話ができる方を歓迎いたします)
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ~ 15:00
年収・給与
【年収】570万円 - 820万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日より3日間付与。入社半年経過時点15日。最高付与日数20日
(3ヵ月間の出勤率が8割以上の場合は、4ヵ月目初日より3日間、6ヵ月間の出勤率が8割以上の場合は、7ヵ月目初日より9日間が付与。)

※年に2回程度、祝日週に土曜日出勤有
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
メーデー、創立記念日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、赴任休暇、災害休暇、永年勤続による休暇、ドナー休暇、社会貢献休業、生理休暇等
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
東京応化工業株式会社
事業内容・会社の特長
半導体・液晶ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂(フォトレジスト)・高純度化学薬品を中心とした製造材料、半導体用・液晶パネル用製造装置などの各種プロセス機器、その他無機・有機化学薬品等の製造・販売
設立
1940年10月
資本金
14640(百万)円
売上高
2025年12月 23702900(万円)
従業員数
2132名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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