募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
パナソニックインダストリー株式会社での募集です。●事業IT推進部のミッション
生産管理のご経験のある方は歓迎です。
情報システム戦略センターでは、「多様なお客様と世界中の現場を情報システムでつなぎ、情報の活用で豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとしています。
その中で事業IT推進部は、事業競争力強化（納期改善・生産性向上など）を目的に、ITを活用したモノづくり業務の改革・改善を推進しています。
●事業IT推進３課のミッション
デバイスソリューション事業部の主力製品を生産する佐賀・熊本・山口拠点を担当し、製造現場に近い立場でIT改革・改善を推進しています。
●募集背景
パナソニック インダストリーでは、持続的な事業成長と競争力強化に向け、「リアルタイム周知経営」を掲げ、ITによるビジネスプロセス改革を推進しています。
市場環境の変化や労働人口減少に対応するため、SCMを中心とした業務改革を担うIT人材の強化が急務となっており、即戦力として活躍いただける人材を募集します。
●担当業務と役割
【主な役割】
・製造/物流/調達等SCM領域の業務分析・課題抽出
・基幹システムを活用した業務標準化・改革推進
・IT企画～導入プロジェクトの推進（PM/PMO）
●具体的な仕事内容
佐賀拠点の実務者としてご担当いただきます。
・工場の業務プロセス分析、課題抽出、あるべき姿の設計
・システム開発部門（パナソニックデジタル社、外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門）と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案
・プロジェクト推進（進捗、課題管理、関係者調整）、および、導入後の業務定着・効果測定・継続改善
・ITインフラ（ネットワーク/サーバ）の改善・維持
●この仕事を通じて得られること
・デバイスソリューション事業部の製造拠点を横断した業務改革経験
・SCM全体（受注～出荷）に関わるIT企画経験
・グローバル拠点との連携・プロジェクト推進経験
・多様な事業・プロセスに関わる業務知識の習得
●職場の雰囲気
少人数で工場勤務をベースとしながら、関係部門と密に連携し業務を推進する環境です。
基本は出社勤務ですが、状況に応じてリモートワークも活用…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・業務システム企画・要件定義・設計・導入の経験
・SCM領域（受注管理、生産計画、調達、製造、出荷）および会計のいずれかに関する業務知識
・Microsoft製品（Windows、Excel/Access/VB、WindowsServer、SQL Server）での開発経験
【歓迎】
・中規模以上のシステム企画・設計・導入（業務分析・システム設計・導入）に携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メーカーの社内SEとしての経験
・データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL（データベース操作言語）の知識
・プロジェクトマネージャ、データサイエンティスト資格保持
・ITセキュリティ、ネットワーク管理知識
・英語力（海外拠点との業務で活用、目安TOEIC550点）
【人柄・コンピテンシー】
・関係部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に課題解決に取り組み、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
・リーダーシップを発揮しプロジェクトを推進できる方
・多様な意見をまとめ、合意形成できる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 佐賀県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】550万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
