商品企画・開発
【小型モータ事業本部】メカ設計エンジニア
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2389805
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【小型モータ事業本部】メカ設計エンジニア

ニデック株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 英語力が必要
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
ニデック株式会社での募集です。
商品企画・商品開発(技術系)のご経験のある方は歓迎です。
■任せる業務内容
水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討。
・冷却性能検討、構造設計
・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉
・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定

※水冷製品:空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューション
https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid cooling/

■期待する役割
水冷製品の売上拡大のため、冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
水冷ビジネスはNidecの次世代を担う開発製品です。メカ設計の技術を活かして、Nidecグループにおける水冷技術の第一人者を目指していただけます。
成長ビジネスであるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しいですが、国内外関係者と連携し、新たな製品をつくり出すプロセスを経験いただくことで、当社の成長とご自身の成長・キャリアを重ねていくことができる環境です。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
入社後はOJTにて設計の経験を積んでいただく予定です。
こちらのポジションでは、水冷製品の開発を通して、メカ設計や熱解析、放熱設計のスキルが身につきます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
Nidecグループの次世代を担う水冷製品の開発に従事している組織です。
成長製品の開発を行うため残業はありますが、若手が多く活気があり、明るい職場です。
応募資格
必須
■必須要件(MUST)
・知識
メカ設計、開発
・経験
メカ設計3年以上
・スキル
コミュニケーション能力、課題解決力、ロジカルシンキング
・語学力
G4の場合:TOEIC600点目安

■歓迎要件(WANT)
・知識
水冷製品、工程設計、品質管理に関する基礎知識
・経験
メカ設計5年以上、水冷製品のメカ設計・開発経験、流体解析経験、熱設計経験 のいずれか
・スキル
コミュニケーション能力、課題解決力、リーダーシップ、ロジカルシンキング
・語学力
G3の場合:・英語の仕様書を読解できる事
      ・英語で顧客、サプライヤ、関連部署とのメールのやり取りができる事
※国籍問わず(日本語ができると尚良)
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
G3 G4
勤務地
京都府
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:30
【労働時間制等】その他 (通常の労働時間制)
年収・給与
【年収】550万円 - 750万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 交通費:規定に従い全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇(4~9月入社:入社時に10日間付与、10~翌3月入社:5日間付与)※時間単位年次有給休暇制度あり
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制


祝日
【時間単位年休】(日曜・祝日・土曜/変則)、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
ニデック株式会社
事業内容・会社の特長
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
設立
1973年7月
資本金
87784(百万)円
売上高
2025年03月 260709400(万円)
従業員数
104285名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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