募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本イーライリリー株式会社での募集です。Lillyは、世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて届けます。Lillyは、インディアナ州のインディアナポリスに本社を置く世界的なヘルスケア企業です。世界中にいる弊社の人の社員は、画期的な新薬を発見して、それを必要とする人々に届けること、疾病の理解と管理を改善すること、そして慈善活動およびボランティア活動を通じたコミュニティへの還元のために働いています。私たちは仕事に最善を尽くすと共に、人を第一に考えています。私たちは世界中の人々の人生をより良くしたいと強く思っている人を探しています。
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
【技術/品質に関する業務】
・ 西神工場における継続的改善アジェンダの策定と実施を主導する。
・ サイトのオペレーショナルエクセレンスおよびリーン/継続的改善プログラムを主導する。
・ 部門横断的なプロジェクトを主導し、関連部門と協力して生産性を向上させる。
・ サイトリーダーシップとプロジェクトマネージャーに対し、リーン、シックスシグマ、その他の継続的改善ツールについて指導する。
・ リーン/オペレーショナルエクセレンス（LSW、5S、A3、ハドル、VMS、VSMなど）に関連する行動と期待について、サイトリーダーシップを指導する。
・社内基準に基づく評価、教育、継続的改善の文化の醸成により、ものづくり・品質・安全性の卓越性を追求する。
・ 事業領域に対する継続的改善方法論に関する技術サポートと知識を提供し、リーン基準と社内基準に関するトレーニングを実施する。
・ 全従業員が参加するリーン活動を推進し、サイクルタイムの短縮、コスト削減、資産活用の最適化、品質の向上、患者様に付加価値を与えるタスクへの注力を通じて成果を達成する。
・ グローバルサイトに関する最新の要件と一般的な問題について協議し、イーライリリーとしてサイトでの一貫した運用を組み込む。
・ サポートサイトは、チームのディスカッション、計画、および会議を主導する。
・ リーン活動の進捗状況をスポンサーと共有し、成果を祝い、必要に応じて問題をエスカレーションする。
・ プロセスチーム/サイトの活動や意思決定をタイムリーにサポートするための技術的な監督やコンサルティングを提供する。
・ プロジェクトオーナー…
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル・資格】
・教育：工学、ファイナンス、経営学、または科学の大学卒業以上。
・経験： 製造業/コンサルティング業界での5年以上の経験、リーン、シックスシグマ、および継続的改善の分野での経験。製薬業界での経験があればなお良い。
・優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキル、およびコーチングと教育スキル。
・ 科学的・論理的思考に基づく問題解決能力とチェンジマネジメント能力、ファシリテーションとコーディネーションのスキル。
・直接の権限がない状況で影響力を発揮できる。およびその経験。
・ OCM（Organizational Change Management）を通じて結果を出した経験。複数の部門に関連する規模のプロジェクトにおける経験が望ましい。
・ オーナーシップとリーダーシップ。部下を持ってチームとして業務を遂行した経験があればなお良い。
・ ビジネスレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（ライティング・リスニングで優れたレベルであること）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】580万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から
勤務地までの通勤距離が90以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内
の範囲を、通勤可能上限としています。
それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくこと
を原則としております（借上社宅の貸与あり）。
車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 2か月目から付与及び使用可能
【休日】完全週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日曜日）、クリスマス
*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
【有給休暇】入社2か月目から付与されます
（ 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。1月～６月までの入社では10日間、７月では５日、８月では４日、９日では３日１…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
