募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社三五での募集です。部署：未来創生センター 新事業創生部 企画G
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
【組織のミッション】
『三五の新たな未来を作り出す』
（１）新たな事業領域の創出、企業価値の向上
（２）市場・顧客起点、技術起点の両輪で活動
（３）挑戦する文化の醸成
【業務概要/ミッション】
・新規事業創出（市場調査、顧客課題抽出、アイデア創出、事業性検証、新規事業立ち上げ）
・新事業創出に向けた制度・仕組みの整備（ゲート管理/既存事業発アイデア進捗管理）
・新事業創出に向けた文化醸成（社内外に向けた取り組みアピール、研修企画等）
【業務詳細】
■任せたい業務
・技術メンバーと連携した新事業創出に向けたアイデア出し、事業性の検証
・取り組み内容のアピールとして社内報やSNSを活用した広報活動
■経験に応じて任せたい業務（複数名体制で実施中）
・アライアンス（M＆Aや協業、CVC）の仕組み検討、企画推進
・全社的なアイデア募集制度企画、研修の企画・運営
■キャリアステップイメージ
適正や本人希望も考慮し、将来的には新事業のリーダー、グループのマネジメントや立ち上げた事業の拡大/拡張を推進していく責任を持った立場になることを期待
【やりがい/身につくスキル】
やりがい：新たに事業を立ち上げる達成感、会社の将来を作り上げるスケールの大きさ
身に付くスキル： 課題発見力、仮説思考力、事業構想力、実行推進力、意思決定力
【就業環境】
・残業時間：30ｈ程度/月
・在宅勤務可否/頻度：可（上司承認で実施可（会社ルール上、原則週２回まで））
・出張有無/出張先や頻度：有（日帰り出張有り（顧客面談、セミナーなど）
※頻度は少ないが宿泊を伴う出張の可能性も有り（応相談））
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・プロジェクト推進経験（新規事業に限らず）
【歓迎条件】
・事業開発/新規事業推進の実務経験
・市場調査、PoCの自走経験
・新規顧客開拓の営業経験
・経営企画等の実務経験
【求める人物像】
・ 自走できる人（オーナーシップ）: 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける
・ 巻き込み力がある人: 周囲を動かしながら物事を前進させられる
・やり切る執念がある人: 途中で投げ出さず、最後まで形にする意思がある
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】570万円 - 720万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限15万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
