募集要項
- 募集背景
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📢■ 募集背景 ＝ 2030年の「40店舗拡大」に向けた、次世代リーダーの増員！
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都内一等地・関西主要エリアへの積極出店に伴うポスト増設！
└ 安定した収益基盤をもとに、2030年までに40店舗体制への拡大を計画中。店舗数増加に伴い、店長やエリアマネージャーのポストが次々と誕生しています。
「現場に負担をかけない」体制をさらに強固にするため！
└ 1店舗に正社員約5名を配置する手厚い体制を今後も維持・強化し、全員が有給消化や長期連休を気兼ねなく取得できる環境を守るための攻めの増員採用です！
- 仕事内容
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一等地等で客単価1万～1.5万円の高級日本料理店を展開する成長企業にて店長候補を募集🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
初年度～705万の破格提示！予約等の事務は本部が全自動対応で接客に専念可。
完全週休2日＆連休取得も万全です。
📋■ 仕事内容 ＝ 目の前のお客様への「おもてなし」に100%専念
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客単価1万～1.5万円の高級日本料理店（しゃぶしゃぶ、懐石料理など）にて、店舗運営および接客サービス・マネジメントをお任せします。
具体的な業務
└ 丁寧なおもてなし・接客サービス、調理業務
└ スタッフの教育・育成、シフト管理、売上管理など
🚀【現場の負担を減らす「本部の手厚いバックアップ」】
面倒な予約受付や事務作業はすべて【 本部のコンシェルジュ 】が対応！現場のスタッフは、目の前のお客様に感動届ける接客に100%集中できる仕組みが確立されています。
🚀【若手が主役！年功序列のないフラットな風土】
気難しいベテランがおらず、20代・30代が中心となって活躍中！セントラルキッチンの導入など柔軟なベンチャー気質があり、入社1年での店長昇格や、2～3年でエリアマネージャー（年収720万～750万円）へのスピーディーなステップアップが可能です。
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📢■ 「和食＝過酷」を覆す、業界最高峰のホワイト高待遇
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業界トップクラスの「破格の給与テーブル」！
└ 店舗一般社員スタートでも【 年収510万～556万円 】
└ 店長候補（経験者）なら【 年収556万～705万円 】をお約束！
休日に店舗から電話が鳴るストレスは「ゼロ」！
└ 1店舗に【 正社員約5名 】を手厚く配置。ヘルプ共有体制も万全なため、休日は完全にリフレッシュできます。
年2回の「7日以上の長期連休（フリーバカンス制度）」あり！
└ 完全週休2日制に加え、調整次第で【 土日休み 】も取得可能。私生活と仕事を完璧に両立できます。
- 応募資格
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- 必須
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🔍■ 応募資格 ＝ 学歴不問◆業界・職種未経験者も大歓迎！
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未経験歓迎！人物重視の採用です！
└ 元アパレル販売員、元引越し業者、元演奏家、営業出身者など未経験スタートの先輩が多数活躍中！
以下のいずれかに当てはまる方は特に大歓迎！
└ 飲食業界での接客・調理経験（アルバイト経験もOK）
└ 何らかの組織マネジメントやリーダー経験をお持ちの方
└ 「過酷な環境を抜け出し、よく休み・よく稼ぐ働き方を叶えたい」方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県
- 年収・給与
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📊■ 年収・給与 ＝ 納得の評価シートで年2回の昇給機会
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店舗一般社員（スタート時） ＝ 年収【 510万円 ～ 556万円 】
店長候補（経験者など） ＝ 年収【 556万円 ～ 705万円 】
昇給の機会 ＝ 【 年2回 】（明確な評価シートに基づき決定）
🚀【リアルな年収モデル】
店長 ＝ 年収600万～667万円
エリアマネージャー ＝ 年収720万～750万円
- 待遇・福利厚生
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🎁■ 待遇・福利厚生 ＝ 手厚い各種手当と安心の制度
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住宅手当あり ＝ 月1万円～支給（規定あり／役職により変動）
充実の各種手当 ＝ 交通費全額支給、残業手当（固定残業超過分は別途支給）、役職手当
安心の環境 ＝ 社会保険完備、退職金制度、出産・育児支援制度（男性の育休取得実績も多数）
- 休日休暇
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📅■ 休日休暇 ＝ メリハリをつけて長く活躍できる
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完全週休2日制（シフト制） ＝ 年間休日115～110日
フリーバカンス制度 ＝ 繁忙期（10～12月）を除く時期に、年2回まで【 7日以上の長期連休 】（公休＋有給＋特別休暇）を取得可能！
充実の休暇制度 ＝ 有給休暇（消化率高）、産前産後休暇、育児休暇
