募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱地所ITソリューションズ株式会社での募集です。三菱地所グループにおけるＩＴ機能会社として企画構想から開発、運用保守までのＩＴライフサイクル全般を担う当社にて、プログラムマネジメントチームのメンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
業務内容は、当チームにおける取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト（常時約150～200件）の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など、プロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。
【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験（MUST）】
・社内外において円滑に物事を進めることのできるコミュニケーション力、調整力
上記と併せて、下記のいずれかひとつ必須
・複数名が関わるシステム導入・構築プロジェクトのプロジェクトリーダー経験
・複数名が関わるプロジェクトマネージャー経験、およびチームリーダー・管理経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・PMBOKを軸としたプロジェクトマネジメントの基礎知識（資格取得がより望ましい）
・上流工程（企画構想、要件定義フェーズ）の経験と企画～実行まで取り組んだ経験
（ステークホルダーと共に実現まで導いた経験）
・PMOとしての経験。単純な状況確認だけでなく、ステークホルダーの立場や
考えを汲み取ったうえでプロジェクト成功をリードしてきた経験
※支援型ではなく、統制型・指揮型の責任を伴う立場
・懸念プロジェクトの検知と是正アクションのアドバイス経験
・俯瞰した視点でのプログラムマネジメントを推進してきた経験
・品質管理の実行に関して、定量的な観点を用いた分析・評価の経験
・品質改善の施策検討、および役員説明、稟議の経験
・経営層向けのレポーティング経験（定期的なKPI/KGIの収集、役員報告資料作成）
・プロジェクト管理ツールやプロジェクト管理の仕組みに関する改善経験（運用ルールの改善や、活用施策の提案・実行、ツール導入の経験があるとより望ましい）
【求める人物像】
・チーム全体の目標を理解し、その達成に向けて周囲と協力しながら主体的に行動できる方
・部門間（社内、顧客問わず）の調整事が得意で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・品質とコストを意識し、スピード感ある対応が出来る方
・課題を自ら見つけ、…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】649万円 - 928万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限：150 000円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社初日、初年度から15～20日付与となります。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・有給休暇15日～20日
・平均有給休暇取得日数13日（2024年度）、平均有給取得率68%（2023年度）
・年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇制度などの特別休暇
・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
