募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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コニカミノルタ株式会社での募集です。【部門役割】
IoT・AI・データマネジメントのご経験のある方は歓迎です。
デジタルマニュファクチャリング革新部はコニカミノルタグループのDXを牽引する部署です。
AIによる業務プロセス高度化、IoTによるデータ収集・可視化・価値創造、SCMのグローバル連携、顧客の課題解決など、「ものづくりの現場 × デジタル」をキーワードとして事業貢献を続けています。
【業務内容詳細】
デジタル技術（AI、IoT、クラウド、アナリティクス等）で新たな価値創造と課題解決を行っていただきます。
コニカミノルタおよび、国内外グループ会社、主要お取引先様の業務フロー（直接・間接部門の双方）が対象となり、幅広い企業や事業・部門の支援をお任せします。
ご本人の希望や適性を考慮し、下記いずれかの職務をお任せします。
1）生産現場の付加価値最大化（品質・コスト・納期）：現場と協働で課題抽出・要件定義を行いデジタルソリューションの企画と実装を主導
2）デジタルソリューションの開発・導入：AIや機械学習等を用いたデータサイエンスソリューションや、 ITアーキテクトを構成設計からエンジニアリング
3）デジタルソリューション導入後のエンドユーザーサポート：導入現場での効果測定と改善、高度化（必要に応じて保守やメンテ）
4）ITインフラ・セキュリティの設計と構築
【ポジションの魅力】
・企画～開発～導入～運用定着まで一貫して携わることで、技術スキルだけでなくビジネススキルも大きく成長できます。
・大企業のスケールと裁量の大きさが共存し、スピード感をもって新しい施策に挑戦しやすい環境です。
・現場や顧客と近い距離で課題発見・解決に取り組めるため、成果が可視化され、“喜ばれる実感”が得られやすいです。
・職種や専門分野の垣根を超えて多様なメンバーと連携しながら進めるため、幅広い知見・人脈を築けます。
・将来のキャリアとして、ビジネス企画、コンサルタント、プロジェクトマネージャー、アーキテクト、データサイエンティストなど、さまざまな道が開けます。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能 ※ただし週2回以上の出社を原則
【転職者へのメッセージ】
私たちの職場は20代から60代の幅広い年齢層の方々が在…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業のDX化に前向きに取り組める方
・以下のいずれかスキル・経験をお持ちの方
プロジェクトマネージメント：課題定義、要件定義、進捗管理などの経験
ソフトウェア開発プロセス：アジャイル、スクラム、ウォーターフォールなどの開発経験
データサイエンス：統計解析、機械学習、最適化、生成AIの活用スキル
プログラミング：言語不問（Python、R、SQL、Java、C#、.NET、JavaScript、Spring、React、Node.jsなど）
【歓迎要件】
・製造業における実務経験
生産管理、工程管理、品質管理、業務改善（DX推進）など
モノづくりの現場と密接に連携して主体的に課題解決/工程改善した経験
・データ分析・機械学習・統計解析の実務経験
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
・その他スキル
AI、IoT、クラウド（AWS、Azure、GCP等）、アナリティクスなどのデジタル技術
システム設計スキル：要件定義、機能設計、非機能要件（可用性・拡張性・保守性など）の設計
アーキテクチャ設計：モノリシック vs マイクロサービス、レイヤードアーキテクチャ、イベント駆動設計
サーバー構築・運用：Linux/Windowsサーバー、仮想化（VMware、KVM）、コンテナ（Docker、Kubernetes）
セキュリティ設計：ゼロトラスト、アクセス制御、暗号化、認証・認可（OAuth、SAML）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当者クラス
- 勤務地
- 東京都,愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（20日：入社年度のみ入社月に応じて比例付与）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
