募集要項

仕事内容: クリエイティブディレクター・アートディレクターのご経験のある方は歓迎です。
■仕事内容
プレイングマネジャーとして、ご自身でもデザイン実務（バナー・LP・動画等の制作）を行いながら、デザインガイドラインの策定および運用までを主体的に進めて頂きます。

・運用型広告・SNS広告・動画広告・LPなど、デジタル広告全般のクリエイティブを統括し、訴求設計から最終アウトプットまで一貫してリード
・自らバナー・LP・動画等のデザイン制作にも携わりながら、社内デザイナーや外部制作会社のディレクションの担当
・広告運用チームと密に連携し、データに基づいたクリエイティブ改善（PDCA）を高速で推進し、CPA・CVRなどKPIの向上に貢献
・媒体特性やターゲット理解を踏まえ、トンマナ・訴求軸の設計からクリエイティブへの落とし込みまで一貫した設計を実行
・デザインガイドラインやクリエイティブ運用フローの構築・改善を通じて、品質・スピード・一貫性の向上。
関係部署を巻き込みながら、クリエイティブ組織の中長期的な強化（採用・育成・体制構築）にも携わっていただきます。

応募資格

必須: ■応募要件：
・デジタル広告（運用型広告／SNS広告／LP／動画広告等）におけるクリエイティブ制作・ディレクションの実務経験5年以上
・Photoshop／Illustrator／Figma 等を用いたデザイン実務スキル（自ら手を動かして高品質な制作物をアウトプットできること）
・社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション経験
・広告運用チーム等と連携し、データに基づきクリエイティブ改善を推進した経験

■歓迎要件：
・動画クリエイティブの企画・編集経験（Premiere Pro／After Effects 等）
・運用型広告（Google／Meta／LINE／TikTok 等）の媒体理解、または運用経験
・採用ブランディング／コーポレートブランディング領域での経験
・デザイナーチームのマネジメント・採用・育成経験
・BtoC／HR領域でのクリエイティブ制作経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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