募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
三菱電機株式会社での募集です。●業務内容
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
（１）三菱電機の各拠点および国内外の関係会社へ、標準化されたITインフラの展開を推進し、一部運用もご担当いただきます。
（２）三菱電機の各拠点および国内外の関係会社の窓口として、ITに関する要望や課題を把握し、
関係部門と連携しながら最適な対応へつなげていただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
ITインフラに関するサービスをグループ全体へ展開していく業務を担当していただきます。
ITインフラ全般の構想・企画・設計や、構築・運用・保守といった実務は主に社内の他組織が担っており、当課ではそれらのサービスを三菱電機グループ内へ広く展開し、利用を推進する役割を担います。
具体的には、三菱電機のコーポレートIT部門の立場から、各拠点や国内外の関係会社のIT部門と連携し、標準化されたITインフラの導入・展開を進めます。
主な対象システムは以下のとおりです。
◆ネットワークインフラ領域
三菱電機イントラネット、国内外関係会社との接続、取引先接続、クラウド接続、Wi Fi環境 など
◆インターネット接続領域
メール送受信機能、Proxy、DNS、モバイル接続環境 など
・当社グループネットワークインフラの紹介
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2302105.pdf
●使用言語、環境、ツール、資格等
【環境】
Windows OS、主要ネットワーク関連ベンダーの製品/サービス
【資格・知識】
基本情報技術者、または同等のIT基礎知識をお持ちの方やネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方
また、Ciscoなど主要ベンダーのネットワーク関連資格をお持ちの方は歓迎します。
（資格取得を積極的に支援しており、報奨金制度や学習環境を整えています。スキルアップを目指しやすい環境です。
●組織のミッション
・ITインフラ部（IT戦）
電機グループのITインフラとエンドポイン…
- 応募資格
-
- 必須
-
●必須
＜いずれか必須＞
・1 000名以上規模の企業の情報システム部門でネットワークインフラの企画・設計・構築・展開・運用の経験がある方
・SIer・ITベンダー・通信キャリア等で、中大規模企業のネットワークインフラの設計・構築・展開・運用の経験がある方
・英会話に抵抗がない方
●歓迎
・AIを用いた業務改善、運用改善のご経験がある方
・経営層向けの審議・稟議のご経験がある方
・開発費1億円以上のプロジェクト案件のPMのご経験がある方
●求める人物像
・社内各拠点や国内外関係会社会社のIT部門との連携が欠かせませんので、相手の背景を理解しつつ、べき論を述べられる確かなコミュニケーションが出来る方
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を説得しながらプロジェクトメンバの牽引をすることが出来る方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
■年間休日：125日
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
