募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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PwCコンサルティング合同会社での募集です。■ポジション概要
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションは、これらデジタルサービス群の開発を横断的に統括するEngineering Leadです。ソリューションアーキテクトが策定した全体の設計・技術戦略に基づき、UX/UIデザイナーや外部開発パートナーとの連携を主導し、高品質なプロダクトを迅速に届けるための技術的な実行管理全般を担います。
サイバーセキュリティとコンサルティング、デジタルが交差する領域において、構想と実装の間に立ち、それを現実の仕組みとして着実に成立させていくポジションです。
■職務内容
新規サービスの開発推進
既存サービスの整理・リファクタリングとサービス間連携の強化
外注・パートナー企業を含む開発体制の構築・統制
品質・進捗・技術的リスクを常に把握し、仕様変更や優先順位判断について、背景とトレードオフを説明可能な形で開発を進める
■ 1. 複数サービスの開発統括
リリース済みサービス、開発中アクセラレーターを横断した開発の推進
グループ内開発リソース・パートナー企業・UX/UIデザイナーを含む開発体制の構築と統制
仕様の具体化、タスク分解、優先順位付け
進捗・品質・技術的リスクの可視化と是正
■ 2. 既存サービスの整理・リファクタリングとサービス間連携の強化
既存サービスの段階的な整理・リファクタリングの計画立案と推進
サービス間連携（オーケストレーション）の実装・管理
短期のデリバリーと中長期の拡張性を両立させるための実装順序・対応範囲に関するトレードオフの整理と合意形成
■ 3. 開発プロセスの改善・高度化
アジャイル開発を前提とした開発プロセスの改善と運用
タスク管理や進捗可視化を通じた、課題の早期把握と解決
CI/CD、コードレビュー、テスト、リリースプロセスの高度化・運用
品質担保・受け入れ基準の見直しと運用の定着
障害・不具合に対する再発防止策の強化
■ 4. UX/UIデザイナーとの協働
デザイン仕様の実装への落とし込みと、実装上の制約に基づくフィードバック
デザインと実装の間の仕様齟齬を防ぐため…
- 応募資格
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- 必須
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（全Title共通）
■必須要件（Must Have）
ソフトウェア開発における7年以上の実務経験
開発リーダーまたは同等の役割での3年以上の経験
外注・オフショア・分散チームのマネジメント経験
複数プロダクト・サービスを並行して推進した経験
Agile/Scrum環境での実践経験
英語での技術文書の読解力（仕様書、ドキュメント等）
■歓迎要件（Nice to Have）
CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験
Gitを用いたチーム開発経験とバージョン管理戦略の知識
SaaSプロダクトの開発・運用経験
マルチテナントシステムの設計・運用経験
マイクロサービスやサービス間連携の設計・運用経験
クラウド環境（AWS / Azure / GCP）での開発経験
サイバーセキュリティに関する基礎知識（NIST CSF、ゼロトラスト等）
セキュリティ関連プロダクト（SIEM、SOAR、GRCツール等）の開発・運用経験
英語でのテキストベースの技術コミュニケーション経験
■技術環境（参考）
バックエンド：Python
フロントエンド：React など
クラウド基盤：Google Cloud Platform（App Engine、Cloud SQL、Cloud Functions 等）
※ 特定技術の深い実装経験よりも、これらを前提とした開発全体の統制・改善を重視します。
■求める人物像
成長フェーズのプロダクト群を整理・拡張していく過程を楽しめる
正解がない中でも、関係者と粘り強く合意形成を進められる
設計意図を尊重し…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:15
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 2000万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 83,700円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
祝日・夏季休暇、年末年始休日（ 12 月 29 日から翌年 日から翌年 1月 3日まで） 日まで） 日、統合記念日
【有給休暇】年次有給休暇（9月1日に20日付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
