募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。■ポジション概要
管理部マネージャーとして、経理・財務・総務・労務など管理部門全体のマネジメントをお任せします。
各領域には担当者が在籍しており、メンバーのマネジメントや業務の進捗管理を行いながら、事業成長を支える管理体制の構築・高度化を推進していただきます。
経営陣と密接に連携し、コーポレート機能の強化や組織基盤の整備を担うポジションです。
■業務詳細
・管理部門（経理・財務・総務・法務・労務）の統括
・各担当者のマネジメントおよび業務進捗管理
・月次／年次決算のレビューおよび運営管理
・各種規程や社内ルールの整備・運用
・労務リスクおよびコンプライアンス体制の強化
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・管理部門におけるマネジメント経験
・経理・財務・労務・総務のうち複数領域での実務経験
■歓迎（WANT）
・管理部門責任者または管理部長としての経験
・ベンチャー企業や成長企業での管理部門経験
■求める人物像
・部門を横断して関係者を巻き込みながら業務を進められる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみながら取り組める方
・チームメンバーの成長を支援し、組織力向上に貢献できる方
・高い当事者意識と責任感を持ち、経営視点で判断できる方
・個人最適ではなく、組織全体の成果最大化を考えて行動できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
