募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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自然電力株式会社での募集です。■仕事内容
広報・CSRのご経験のある方は歓迎です。
主にB2B領域でのPR、IR及びマーケティング業務全般を担い、ステークホルダー（既存・潜在の顧客企業、パートナー企業、一般家庭などのエンドユーザー、投資家など）との接点を創出し、信頼関係を構築します。
・マーケティング戦略立案 ：全社のマーケティング戦略の立案
・メディアリレーション ：プレスリリースやメディア向けレターの企画・制作 、業界紙及びビジネス誌等を中心としたメディアアプローチ、取材対応など
・アナリストリレーション ：調査会社向けのレターの企画・制作や取材対応など
・フィールドマーケティング ：イベント、説明会、ウェビナーなどの企画・運営や展示会への出展など
・デジタルマーケティング ：ウェブサイトやソーシャルメディアの運営およびホワイトペーパーなどのダウンロードコンテンツの企画・制作など
・ブランディング ：社内外に向けた一貫性のあるブランドメッセージの設計とコンテンツ制作など
■ポジションの魅力
・「エネルギー×デジタル」の最前線で専門性を構築 ：100年に一度の変革期にあるGX市場において、シェアNo.1プロダクトを世に広める経験は、キャリアにおいて極めて高い希少性を生みます。
・経営層の至近距離で仕組みを創る ：代表の松村をはじめ、各界のプロフェッショナルが集う環境で、ゼロからPR・マーケティングの型を創り上げる裁量があります。
・社会に直結する手触り感 ： 自らの発信が、大手企業とのアライアンスや投資家の意思決定に直接影響を与える、ダイナミズムを実感できます。
■プロダクト
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能（AI）を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。
主な機能
・発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
・数千～数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用<br…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・B2B企業における広報、PR、またはマーケティングの実務経験（3年以上目安）。
・プレスリリースの執筆やイベント企画など、自ら手を動かして成果を出した経験。
・複雑な技術やビジネスモデルを理解し、平易かつ魅力的な言葉に言語化できる能力（外国籍の方の場合はビジネスレベル以上の日本語力）
■歓迎要件
・エネルギー、インフラ、IT（SaaS）業界のいずれかでの実務経験。
・メディアリレーションの構築経験、または業界紙等への寄稿・アプローチ経験。
・自社主催イベントの全体ディレクション経験。
・スタートアップでの広報・マーケティング立ち上げ、リードの経験。
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・知的好奇心が旺盛な方：エネルギー業界の複雑な構造や、最新のIoT/AI技術を自ら学ぶ姿勢のある方。
・周囲を巻き込む推進力：未整備な環境を楽しみ、社内外のステークホルダーと誠実に、かつ論理的に対話できる方。
・視座高く動ける方：現場のタスクをこなしつつ、常に「経営にどう寄与するか」の視点を持てる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 99,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限5万円/月まで
※月1，2回程度の国内出張が発生します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有休休暇は入社後2カ月目から付与されます
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
・年次有給休暇
（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日・20日が付与されます）
・自然電力休暇
（心技体の精神に基づき1年につき7日の有給が付与されます）
心:自己啓発のための時間（2日）
技:ビジネススキルを上げるための時間（2日）
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間（2日）
絆:家族等と過ごすための時間（1日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
