募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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B‐by‐C株式会社での募集です。▼▽ 業務内容▽▼
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
取り組むのは「商品を売ること」ではありません。 事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。
＜入社1・3ヶ月＞
・・代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解
・・国内外の新規顧客接点の開拓（オンライン・オフライン）
・・SNSを活用した集客設計と実行
＜3ヶ月以降＞
・・サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計
・・オフライン拠点（サロン・百貨店・ポップアップ等）の開拓と仕組み化
・・営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント
・・FC展開・海外展開（欧州・北米）の推進
▼▽ポジションの魅力▽▼
（１） 社長直下で「営業組織の設計者」になれる
吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。
（２） 成果が年収に直結する設計
基本給600万円＋インセンティブで最大1 000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200・300万円アップした事例もあります。
（３） 上場準備中のコアメンバーとして参画
現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。
（４） グローバル×AI×テックの成長市場
海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。
（５） 美容課金市場の構造変化に乗る
美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
営業経験4年以上（業界・形態不問）
数値目標へのコミット経験（KPI・売上目標を追った経験）
SNS・デジタルへの苦手意識がない方
※美容健康業界にこれまで接点がなかった方でも全く問題ありません。
【歓迎スキル】
◇プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験
◇アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験
◇仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験
◇スタートアップ・ベンチャーでの自走経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント経験
【求める人物像】
・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方
・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方
・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方
・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方
・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方
・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方
・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 128,162円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給（基本的に全額支給）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
各種休暇（有給、夏季、冬季、慶弔、特別休暇）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (3月)
