募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社IHIでの募集です。宇宙システム事業推進部では、衛星コンステレーションによる地球観測・監視や、宇宙領域把握（SSA：Space Situational Awareness）を目的とした衛星開発など、「地球から宇宙まで」のあらゆる領域を高精度に把握するための事業・技術開発を推進しています。光学／電波ペイロードを搭載した地球観測衛星、宇宙ごみや宇宙状況を把握する衛星、そしてそれらを多数機運用するコンステレーション・地上システムなど、宇宙インフラの中核となるシステムを企画・開発している部門です。今回の求人ポジションは、この宇宙システム事業推進部の事業を技術面から支える「技術開発・システムアーキテクチャ」を担う役割です。国内外の宇宙分野における最新動向をふまえた技術戦略の立案と、それにもとづく研究開発（R D）をつうじて、新規・既存の宇宙ビジネスを支える中核技術の創出・高度化をミッションとします。「システム全体を俯瞰しつつ、各要素技術にも踏み込めるエンジニアリング力」を中核とし、不確実性の高い新規テーマについても自ら課題を設定し、仮説検証を繰り返しながら前進できる方を募集いたします。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■衛星機器・ペイロードのシステム設計・開発・評価
・光学系／電波系ペイロードを搭載した衛星機器のシステム設計（要求分析、仕様策定、アーキテクチャ設計）
・センサ／ペイロードと衛星バス（構体・電源・姿勢制御等）とのインタフェース設計・整合
・地球観測／宇宙領域把握ミッションに応じた観測性能の検討、性能シミュレーション、設計トレードオフ検討
・開発各フェーズ（設計・製造・試験）における評価項目の定義と評価結果のレビュー・フィードバック
■機器内部のシステムアーキテクチャ設計（組み込み・FPGA 含む）
・衛星搭載機器内部のシステム構成設計（プロセッサ、FPGA、メモリ、I/F 構成など）
・組み込みソフトウェア、FPGA ロジック、制御アルゴリズムの役割分担設計
・通信プロトコル・リアルタイム性・信頼性等を踏まえたアーキテクチャ最適化
・機能安全性・冗長構成など、宇宙機特有の要求に対応した設計方針の策定
■新技術テーマの立案・技術検証
・国内外の技術トレンド・宇宙ビジネス動向を踏まえた新規技術テーマの企画・提案
・実証機・試作機を…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■システム要求の整理から設計・試験まで、システムズエンジニアリングの考え方を用いて、電気・電子系プロダクト／機器の開発に携わった実務経験
【歓迎要件】
◆衛星システム、衛星搭載機器、宇宙関連システムのいずれかの開発経験
◆運用システム（監視・制御システム、ネットワーク監視、クラウドベース運用システム等）の設計・開発経験
◆システムアーキテクトとして、要求定義～アーキ設計～統合・試験をリードした経験
◆FPGA（Verilog/VHDL 等）やマイコンを用いたミッション機器／制御機器の開発経験・衛星通信・無線通信・ネットワークプロトコル等に関する専門知識・実務経験
◆マイクロ波・ミリ波を含む RF フロントエンド（アンプ、フィルタ、ミキサ、アンテナ等）の設計・評価経験
◆RF／レーダ／通信信号処理アルゴリズムの設計・実装
【求める人財像】
・社内外のステークホルダと積極的に関わり、自ら業務をリードできる方
・自ら計画を立て、責任感を持って業務をやり遂げられる方
・不確実性の高いテーマに対しても、仮説検証を繰り返しながら前に進められる方
・自身の専門性（組み込み、FPGA、RF、通信等）を活かしつつ、システム全体を見渡して考えることを楽しめる方
・多様なバックグラウンドのメンバーと建設的に議論し、チームとして成果を出す志向をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1050万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づきます。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 22日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
完全週休2日制（土，日）祝日 その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
