募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。【仕事内容】
HRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。
採用：
・求人票の作成支援および改善提案
・スカウト実務およびカジュアル面談対応
・候補者との日程調整を中心とした採用オペレーション全般
オンボーディング・人材育成：
・入社後のフォローアップ施策の企画・実行
・新規入社メンバーが定着・活躍するためのトレーニング施策の企画・実行
・既存メンバーが更に活躍するためのトレーニング施策の企画・実行
組織開発：
・組織としての一体感を醸成するための各種施策の企画・実行
・組織全体の生産性を向上させるための各種施策の企画・実行
・個別ケースへの対応（労務対応含む）
- 応募資格
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- 必須
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必須要件▼
・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上）
・人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上）
・優れた対人コミュニケーション能力
・高いホスピタリティ精神
・人や組織に貢献するため学び続ける姿勢
歓迎要件▼
・スタートアップ/ベンチャー企業での人事経験
・映像業界・広告業界での就業経験
・採用難易度の高いポジションの採用活動をリードし、採用を実現した経験
・労務、給与計算に関する実務経験（２年以上）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月85時間 110,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
