募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。■労務管理全般
事務処理の統括、トラブル対応、人事面談、退職面談の実施、行政対応
コンプライアンス、安全衛生等
■採用、人材開発
中途採用の統括（採用計画、面接対応、エージェント折衝）
人材育成施策の企画・運用
組織開発・人材配置の最適化
■人事施策関連
人事制度の運用・改善（構築経験は尚可）
従業員サーベイの活用・改善提案
■総務領域
社内規程管理・整備
ファシリティ・資産管理
BCP等リスク管理
■財務・経理領域（1～2割程度）
財務諸表の理解・確認
金融機関対応（折衝経験があれば尚可）
■マネジメント業務
部門マネジメント
経営層への報告・提案
■所属部署：総務部
- 応募資格
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- 必須
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・業界：製造業
・経験：人事労務、人事制度構築、マネジメント 10年以上
・資格：社会保険労務士、日商簿記2級
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長候補（将来の総務部長）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
