募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系医療消耗品サプライ大手での募集です。【Job Summary】
給与・社会保険のご経験のある方は歓迎です。
本ポジションは、Workdayを活用した自社内Payroll運用の中核を担い、日本における給与・社会保険・税務・人事オペレーション全体をリードいただく役割です。正確性と期限遵守を前提に、運用の標準化やデータ品質の向上に取り組みながら、属人化に依存しない持続可能なオペレーションモデルの構築にチャレンジいただきます。単なるオペレーションにとどまらず、仕組みづくり・改善・標準化をリードいただくことで、組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。
【ポジションの魅力】
・Payrollを社内運用へ移行・強化していくフェーズ
SOPやチェックリスト整備など、仕組みづくりから主体的に関わることができます。
・Workdayを中核としたデータドリブンな運用に携われる
グローバル標準のHRシステムを活用し、データ品質やプロセス設計のスキルを高めることができます。
・オペレーション×改善の両軸で専門性を伸ばせる
実務運用だけでなく、業務改善・内部統制・監査対応まで幅広く経験でき、Payroll領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。
・社内外ステークホルダーとの連携を通じた影響力のある役割
Financeや各部門、社労士とも連携しながら、全社に影響を与える重要な業務を担います。
【Job Description】
■ 運用統制・改善（コアミッション）
Payroll運用の標準化（SOP／チェックリスト整備・更新）
Workday上の人事・給与データの品質管理
月次締めプロセスの統制および例外対応の整理
内部統制・監査対応に向けた証跡管理
業務改善提案および再発防止の仕組み構築
関係部門および社労士との調整・課題管理
■ Payroll業務（給与・賞与・年末調整）
月次給与・賞与計算の実行（変動給、控除、遡及対応含む）
勤怠データの取りまとめ・不備確認・修正フォロー
年末調整業務（申請回収、チェック、源泉徴収票作成・配付）
給与関連データの確認（異常値検知、差分分析、ダブルチェック）
Financeと連携した給与データ提供および会計処理サポート
…
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
日本の給与・社会保険・税務・年末調整の実務経験（5年以上目安）
社労士など外部パートナーと連携した運用経験
Excelを用いたデータ処理・突合・分析スキル
個人情報・機密情報の適切な取り扱い意識
■ 歓迎要件
Payroll業務の標準化・改善、またはシステム導入・移行経験
WorkdayまたはHRISとPayroll連携の知識・経験
内部統制および監査対応の経験
医療機器・製薬など規制業界での業務経験
■ 役割・ポジション特性
給与・社保・税務の「運用統制と改善」を主担当としてリード
例外対応や重要判断は上長と連携しながら意思決定
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Senior Specialist
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
