募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社SODAでの募集です。スニーカーカテゴリーで築いたプラットフォームを基盤に、中期成長の最重要テーマとして
商品企画・開発（マーケティング）のご経験のある方は歓迎です。
アパレルカテゴリーの拡大を位置付けています。
インポート、ドメスティック、ストリート、ラグジュアリーまで幅広いブランドが流通する一方で、
トレンドを起点とした販促設計・キャンペーン設計はまだ余地を多く残しています。
本ポジションでは、アパレル領域における「ブランド／スタイル別のトレンド把握」「販促カレンダー策定」
「キャンペーン企画・実行」「LPディレクション」を一気通貫で担っていただく、
トレンドグロースチームのメンバーを募集します。
MD・バイヤー的な目線でアイテムを見極めながら、データを用いて顧客行動を設計し、
施策として届けていく役割をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
＜ブランド／スタイル別のトレンド把握と販促カレンダー策定＞
国内外のファッショントレンドリサーチ（コレクション、ファッションウィーク、SNS、
ストリート、海外メディア等）
ブランド／スタイル別のトレンド整理、注目アイテム・スタイリングの抽出
二次流通市場におけるブランド別の取引動向モニタリング
月次／四半期での販促カレンダー策定、シーズンテーマ設計
バイイング・出店ブランド側との情報連携、新作・話題アイテムの仕入れ動向把握
＜キャンペーンプランニング（ターゲット／対象アイテム／スキーム設計）＞
ターゲット顧客セグメント（初回／既存／休眠／高LTV等）に応じた施策設計
対象ブランド・アイテムの選定、出品サイドとの在庫連携
抽選クーポン、シークレットクーポン、Weekly Drop、プレゼント企画等のスキーム開発
BUYサイド（購入促進）／SELLサイド（出品促進）両面でのキャンペーン設計
景表法・関連法令を踏まえた施策設計、法務チームとの連携
＜CPN LPのデザインチーム連携＞
キャンペーンキービジュアル、コピー、構成案のディレクション
LP上でのユーザー体験設計（CVR・エントリー率の最大化）
出品体験／購入体験の両面でのUX観点での体験設計
デザイナー・編集・写真／映…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・toC事業におけるマーケティング、販促企画、商品企画／MDのいずれかの実務経験3年以上
・定量データに基づいた仮説検証・PDCAサイクルの実行能力
・Excel、BIツール、広告管理画面等を用いた数値分析経験
・ファッション・アパレル・スニーカー文化への深い関心と理解
＜歓迎要件＞
・アパレル／ファッション業界での実務経験
（ブランド、小売、EC、メディア、商社、PR、SCいずれか）
・MD／バイヤー、販促企画、ブランドマネジメント、カテゴリーマネジメントでの経験
・ラグジュアリー／ドメスティック／インポート／ストリート等、
複数領域のブランド・商材に関する理解
・大規模EC／マーケットプレイスでのカテゴリー運営、販促設計の経験
・二次流通市場（リユース、リセール、ヴィンテージ等）に関する知見
・SQL／BigQuery等を用いたデータ抽出・分析経験
・CRMツール（Braze／Repro等）やMAツールとの連携経験
・LP制作ディレクション、クリエイティブ制作ディレクション経験
・P L管理、予算策定、ROI／ROAS管理の経験
＜求める人物像＞
・SODA及びSNKRDUNKが掲げるミッションへの共感
・ファッション・アパレル文化への深い愛着と、業界変革への熱意
・数字（定量）と感性（定性）の両方を行き来して意思決定ができる方
・「企画して終わり」ではなく、顧客の購買・体験まで責任を持てる視座
・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・向上心高く、変化する環境に前向きに向き合える方
・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 140,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月額上限5万円まで支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年間休日120日以上／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
