募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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千株式会社での募集です。「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」
営業推進・企画のご経験のある方は歓迎です。
保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。
日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。
そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。
幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけではなく、保護者の満足度にも繋がるBtoBtoCの社会貢献性が高いビジネスモデルです。
この事業拡大期において、各部門のオペレーションを再定義し、コスト削減と売上最大化を同時に実現するため、オペレーションを再構築いただきます。
■仕事内容
AIなど手段、ツールに閉じない、業務フローや組織設計そのものをリデザインし、事業の利益率を劇的に向上させること。
■具体的な業務内容
・現場の業務分析と課題抽出
フォト、ベジ部、ライフ等の各事業部に入り込み、部長から現場メンバーまでヒアリングを実施。
「本来人間がすべきこと」と「AIや仕組みに任せるべきこと」を峻別します。
・ステークホルダーとの合意形成
営業部門などの関係部署に対し、変革の意義を説き、運用変更の合意を得る。
・実運用への落とし込みと定着化
設計したフローを現場が迷わず実行できるよう、マニュアル化や周知を行い、成果（数字）が出るまで伴走します。
【ポジションの魅力】
・経営直下の最重要プロジェクト： 会社の利益構造を書き換える、経営インパクトの非常に大きい仕事です。
・「業務そのもの」をプロダクトと捉える： 特定の機能を開発するのではなく、組織の動き方をプロダクトとして設計する、PDM（プロダクトマネージャー）的な高度なスキルが身につきます。
・300名規模から次のフェーズへの挑戦： 組織が急拡大する中で、将来のスタンダードとなる仕組みを自らの手で創り上げる手応えがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・業務フローの設計・改善経験： 現状（As Is）を可視化し、あるべき姿（To Be）を定義して実装した経験。
・泥臭く現場に入り込むコミュニケーション力： 複数ステークホルダーの声を丁寧に拾い上げつつ、変革へ導く合意形成力。
・論理的思考力と構造化能力： 複雑な業務を整理し、誰でも実行可能な仕組みに落とし込める力。
■歓迎スキル
・BPOベンダーやITコンサルティングファームでの実務経験。
・SaaS企業等でのセールスオペレーション（SalesOps）やCSオペレーションの構築経験。
・プロダクトマネジメント（PdM）の経験。
■求める人物像
・「現場の痛み」を知る改革者： 営業やサポートの経験があり、その上で「もっと仕組みで解決したい」と強く感じている方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 90,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 25 000円まで/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
