募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ドルビックスコンサルティング株式会社での募集です。当チーム（IT戦略＆サイバー／ISC：IT Strategy Cyber）は、IT／サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
■組織特徴
当チーム（ISC）は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、
・IT戦略・施策立案、M Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築
・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化
・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革（BPR／SSC・BPO）
・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント など
を、「クライアント側の立場」で構想～設計～実行～仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。
また、ISCは当社のIT／サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携（クロスアサイン）も強く期待されています。
・M A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応
・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計
・製造・工場DXにおける、OT／ICSセキュリティ（生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ）方針・対策の設計
・物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ／レジリエンス設計 など
丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手～中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。
部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて 業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる 成長環境を提供しています。
■職務内容
IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトに中核メンバーとして参画頂きます。※将来的にはプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しています。
また、個別プロジェクトへの参画に加え、シニアメンバのサポートの立場で組織運営（コミュ…
- 応募資格
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- 必須
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以下コンサルタント職位の採用要件
■必須
以下いずれかのご経験
・コンサルティングファーム／SIerなどでIT領域のプロジェクト実務経験
・事業会社のDX・IT部門等でシステム導入プロジェクトの実務経験
・その他上記と同等のご経験
■あれば尚可
・デジタル領域へのご興味を強くお持ちの方
・システム導入プロジェクトにおける上流フェーズ（構想～要件定義）経験
・ITプロジェクトのPMO／推進サポートの経験
・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験
・クラウド（AWS／Azure／GCP 等）移行プロジェクトの実務経験
・データ分析（DWH）、データ連携（EAI/ETL）の導入経験
・ITガバナンス・標準プロセス整備、ITDD・ITPMI工程への参画経験
・SSC／BPOの導入・運営支援の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり）
■求める人物像
・クライアント（ユーザー）目線の立場で上流工程に踏み込みたい方
・業務×ITの両面で価値を出せる人材を目指したい方
・特定のIT製品に縛られず顧客課題に向き合いたい方
・商社グループのフィールドで、基幹刷新・クラウド・業務変革・ITガバナンスといった“本物の難易度”にチャレンジしたい方
・自分のアウトプットがダイレクトにクライアントや組織の変化につながる環境で成長したい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- コンサルタント～シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:30 ～ 15:45
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 2500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、
オールシーズン特別休暇（3日）、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、
看護休暇、介護休暇、特別傷病休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
