募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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合同会社デロイトトーマツでの募集です。■業務内容
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
クライアントとして目指すべき姿、実現に向けた改革の道筋を提言するだけにとどまらず、新たなオペレーション・システム基盤の構築・運用定着まで、当社がグローバルに有するテクノロジー人材、アライアンスパートナーと連携し、End to Endでの伴走型支援に携わっていただきます。
また、あるべき姿の構築・運用に向けては、クライアントの視点に立った中立的な視点でのソリューションの選定、着実に推進・実行できるプロジェクト計画の策定と推進体制を構築、QCDの適切なコントロールを支援し、また運用フェーズにおいては効果創出に向けて継続的な改善を提示していきます。
＜主なタスク＞
・現状調査・課題分析
・業界ベストプラクティス・ベンチマーク調査
・あるべき姿、改革施策（実現手段選定を含む）の策定・提言
・改革ロードマップ、実行計画策定
・プロジェクト全体マネジメント支援（ステアリングコミッティ・幹部報告、他）
など
■ユニットの特徴
弊社サプライチェーン領域においては、国内トップクラスの規模を誇るサプライチェーンに専門性を持つ経営コンサルタント集団が在籍し、Deloitteグローバルの知見と最先端テクノロジーを用いて、日系企業に対して世界に誇るサプライチェーン及び経営マネジメント基盤へ変革し続けるコンサルティングサービスを提供しています。
弊社は製造業の事業改革、サプライチェーン改革のアドバイザリーに特化し、テクノロジー導入を専門とする他ユニット・グループ会社・外部委託業者と連携しながら、上流から下流までの伴走型支援を提供しています。
また、弊社はサプライチェーン全領域をカバーしており、専門チームにより深い洞察・知見を蓄積・教育するとともに、専門領域に閉じない柔軟なキャリアパスができる仕組みがあります。
現在サービスラインは4つのGroupがあります
【Strategy Innovation Group（戦略・PMO）】
業界知見を有し、経営マネジメント・オペレーション戦略・刷新を経営戦略や業界特性を踏まえてSCM機能横断で、CXOへ提言するとともに、変革実現に向けたDigital Transformationを伴走する。また、次世代のAI・Dataプ…
- 応募資格
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- 必須
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▼コンサルタント経験者の場合▼
■Director／Senior Manager
＜必須要件＞
・SCM業務改革/システム案件プロジェクトマネージャー経験
・特定業界/SCM業務領域/SCMソリューションの専門性（対外発信、メンバー指導）
・営業/提案経験、受注実績
＜歓迎要件＞
・グローバル案件・海外出張経験
■Manager
＜必須要件＞
・SCM業務改革/システム案件におけるチームリーダー経験
・特定業界/SCM業務領域/SCMソリューションの専門性
＜歓迎要件＞
・グローバル案件・海外出張経験
■Senior Consultant／Consultant
＜必須要件＞
・SCM業務改革・システム案件の経験
（構想、要件定義、テスト・移行・トレーニング、PMOのいずれかの経験）
▼事業会社出身者の場合▼
■Manager
＜必須要件＞
・SCM業務改革/システム案件におけるチームリーダー経験
・特定業界/SCM業務領域/SCMソリューションの専門性
■Senior Consultant／Consultant
＜必須要件＞
・特定業務領域での経験
・社内プロジェクト、又はそれに類する業務改善活動を推進した経験がある
▼各ユニット要件▼
■Strategy Innovation Group（戦略・PMO）
＜必須要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サプライチェーン改革に関する基本構想策定、業務設計に関するご経験
・製造業におけるDX関連プロジェクトやサプライチェーン関連のIT導入プロジェクトマネジメントのご経験<b…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Consultant～Director
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】620万円 -
【固定残業時間・残業代】月50時間 150,500円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※通勤手当は公共交通機関を利用して通勤した場合の実費を翌月に支給する。
1 か月定期代もしくは月額6 万円のいずれか低い額を月の限度額とする。
通勤の経路及び方法は、社内規程に基づき、最も合理的かつ経済的であると当法
人が認めたものに限る。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度15 日、最大25 日
入社7ヶ月目には最低10日以上付与します。
【休日】完全週休二日制
年末年始休暇（12 月29 日～1 月4 日）、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (8月)
