募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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PwCコンサルティング合同会社での募集です。【1．Power Utilities】
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。
パワー ユーティリティチーム（P Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9 000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。
【2．担当業務】
P Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。
実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、PwCのナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供、事業創造/事業変革における成果報酬にも取り組んでいます。
【3．担当業界】
電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。
【4．担当領域】
（１）事業戦略策定・実行支援
（２）業務改革（BPR）支援
（３）DX戦略策定・実行支援
（４）デジタルプロダクト開発・販売
（５）マネージドサービス（専門業務実行支援）
（６）フロントオフィス改革 等
【5．具体的なプロジェクト】
（１）事業戦略策定・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策…
- 応募資格
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- 必須
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※下記要件のいずれかを備えておられ、PwCと共にクライアントの価値共創をしてみたいという方々の応募をお待ちしております。
・コンサルティング経験者（SIerやITベンダーでのITコンサルティングやアカウント営業／プリセールス経験を含む）で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方
・パワー＆ユーティリティ産業界の事業会社において、下記 スキル・経験の例 に記載の業務経験を有する方
・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、パワー＆ユーティリティ産業向けに下記 スキル・経験の例 に記載の業務経験を有する方
チームマネジメントのご経験・ご実績を有する方歓迎
【スキル・経験・資格等】
＜スキル・経験の例＞
（１）事業戦略策定・実行支援
－水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギー、再生可能エネルギーや省エネルギーに係る戦略策定
－市場調査やM A等の海外事業・グローバル展開の戦略策定及び実行
－エネルギー産業の諸規制・制度（レベニューキャップ制度等）への対応
－グループ全体の事業ポートフォリオ組成・事業再編
（２）業務改革（BPR）支援
－Cloud AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの高度化
－ERP/EPM データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化
－EAM/APM IoT AI等を活用した設備・工事管理の高度化
－CIS CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革
－バックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革（ERP RPA等の活用～SSC/BPO戦略策定・導入支援等）
（３）DX戦略策定・実行支援<b…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:15
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】610万円 - 2000万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 89,820円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
年末年始
祝日・夏季休暇、年末年始休日（ 12 月 29 日から翌年 日から翌年 1月 3日まで） 日まで） 日、統合記念日
【有給休暇】年次有給休暇（9月1日に20日付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
