募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系大手グローバルメーカー企業での募集です。職務概要（具体的な業務内容）
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
■具体的な業務例
・評価・報酬・等級制度、もしくは福利厚生制度の現状分析・制度企画・立案
・制度構築における、ステークホルダー（役員・関係部署・労働組合・従業員・外部ベンダー）との折衝・コーディネーション業務
■入社後すぐの業務
・人事制度の現状分析業務
・人事制度の企画・立案補助業務
■入社6か月～1年以降
・人事制度の企画・立案のメイン担当業務
・ステークホルダーとの折衝
具体的な業務領域やポジションは、経験・スキル等を勘案し検討。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■職務経験：以下いずれも満たす方
・3年以上の人事勤労業務のご経験
・人事制度・福利厚生制度企画業務のご経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word Excel Power Point）
【歓迎条件】
■職務経験
・処遇制度に関わる業務のご経験
・持株会や株式報酬に関わるご経験
【求める人物像】
・あるべき姿と現状、それらのGapを埋める解決策を常に意識する洞察力をお持ちの方
・様々な課題や意見の違いをポジティブに捉え、常に前向きに取り組み前に進めむことができる方
・勉強熱心な方
・ご自身の人事領域での市場価値を高めたいという強い意思やチャレンジ・成長意欲をお持ちの方
・多くのステークホルダーとのコミュニケーションを大切にする方
・何事にも粘り強く対応できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】640万円 - 920万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
