募集要項

仕事内容: 大手インターネット事業会社での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
＜新卒採用担当＞
グループの採用施策の企画・実施・運営・内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。
・高度人財採用
・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・採用広報、施策企画立案
・採用マーケティング、分析

■ポジションの魅力
・経営の最前線: グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。
・ダイナミックな経験:グループの未来を作る採用戦略業務を年次にかかわらず、主体的に推進できます。
・未来のキャリア: 将来的には、採用責任者など、グループ経営の根幹を担うキャリアパスが拓かれています。・経営の最前線: グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。
・ダイナミックな経験:グループの未来を作る採用戦略業務を年次にかかわらず、主体的に推進できます。
・未来のキャリア: 将来的には、採用責任者など、グループ経営の根幹を担うキャリアパスが拓かれています。

応募資格

必須: ■必要なご経験・スキル等
・新卒採用にご興味のある方

■歓迎するご経験・スキル等
・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
・IT企業やメガベンチャーでの新卒採用経験
・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験

■活躍できる人物像

・謙虚に学び続け、粘り強く考え抜き、スピード感をもって最後までやりきることができる方
・「だからできない」ではなく「どうすればできるか」を常に考え、行動できる方
・高い当事者意識を持ち、答えのないテーマに挑戦できる方

■こんな方はぜひご応募ください
◎幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップをされたい方
◎技術力を活かした内製プロダクトを持つ企業で、採用担当として専門領域をもってご活躍されたい方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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