設計・開発エンジニア(電気)
【電気】プラントエンジニア(千葉)
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2379471
NEW設計・開発エンジニア(電気)

【電気】プラントエンジニア(千葉)

住友化学株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
住友化学株式会社での募集です。
強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。
<配属部署のミッション>
国内外製造拠点のプラントにおいて、設備の設計、施工、保守管理、保全戦略業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。

<本ポジションの位置づけ>
実務担当者として、電気のエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的にはチームを率いて電気設備の設計業務や保全業務を推進することを期待している。

<職務内容>
(雇入れ直後) 千葉工場の既存製造プラントにおける電気エンジニアリング業務
・電気設備の導入・改造・更新に関する設計検討、実行、予算工程管理
・電気設備の保全・診断に関する技術検討、計画立案
・電気設備に関わるメーカーや施工会社との調整、連携
(変更の範囲) 会社の定める業務

<本ポジションのやりがい>
・規模の大きい化学会社の工場において、特高から低圧までの受配電設備やモーター等の負荷設備といった幅広い電気設備の設計、施工、保守管理、保全戦略などの業務に携わることができます。
・安定した電力供給は工場の操業を支える重要基盤であり、高い信頼性が求められる設備を自らの判断と技術で構築・維持することで、事業への貢献を実感できます。
・現場課題に根差した改善を通じて、電気エンジニアとしての専門性と実行力を高められます。

<キャリアパス(例)>
まずは、既存製造プラントの電気設備において、エンジニアとして各種業務を担当し、経験を積みながら、担当する業務の幅や責任の範囲を広げていただきます。その後、適性や意欲に応じて、より高い専門性を必要とする業務の責任者、エンジニアを取りまとめてリードする役割、工場運営の方針や戦略に参画する立場などを目指して、キャリアをステップアップしてただきたいと考えます。
応募資格
必須
【必須(MUST)】
◆業務経験
・大学または大学院において電気系の知識(電気工学、電力工学、電気回路など)を習得していること。
・工場、プラントの電気設備の設計・保全・工事監理いずれかに関わる経験を保有していること。
◆人物像
・コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ。
◆学歴:大卒以上

【歓迎(WANT)】
◆知識・スキル
・化学系または医薬系の工場、プラントの知識、経験を有しているとなお良い。
・環境、保安、安全関係法令についての知識、経験などがあればなお良い。
◆資格:電気主任技術者、エネルギー管理士、高圧ガス、危険物、消防設備士などの資格があればなお良い。
◆学歴:修士卒以上
◆語学力:TOEIC500点以上
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
担当職
勤務地
千葉県
勤務時間
【就業時間】08:00 ~ 16:50
【労働時間制等】フレックスタイム制
年収・給与
【年収】600万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】入社7か月目には最低15日以上
【休日】完全週休二日制
【有給休暇】初年度は入社時期により異なります
※詳細はオファー時にご確認下さい
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (7月)

会社概要

社名
住友化学株式会社
事業内容・会社の特長
事業部門:アグロ&ライフソリューション部門、ICT&モビリティソリューション部門、アドバンストメディカルソリューション部門、エッセンシャル&グリーンマテリアルズ部門、その他

連結子会社数:184社 (2024年3月31日現在)
設立
1925年6月
資本金
90059(百万)円
売上高
2026年03月 232851500(万円)
従業員数
6706名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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