募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヤマハ株式会社での募集です。【業務内容】
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
・音響事業におけるQMS改革について、全体像の設計、現状分析、論点整理を行い、具体的な打ち手の立案から実行計画の策定までを担う
・QMSの実行、運用状況のモニタリング、課題抽出および改善活動を継続的に推進する
・音響事業全体の視点で関係者の課題意識を揃え、開発・生産・調達等の関係部門と連携しながら、QMS改革および運用に関する調整・合意形成を行う
【役割】
・QMS改革を担う担当者として、主体的に業務を推進し、改善サイクルを回す
・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリにとどまらず周辺領域にも関与し、業務推進の中核を担う
【関連商品サービスのURL】
https://www.yamaha.com/ja/products services/#audio
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハ音響事業は、ホーム、プロ音響、ネットワーク、車載まで幅広い領域を手がけています。本業務では、QMSを守りのルールではなく、スピード・競争力・収益性に直結する事業の仕組みとして育てていきます。事業全体を俯瞰しながら、開発・生産・調達など多様な関係者と課題意識を共有し、合意形成を通じて改革を前に進める、やりがいのある役割です。製品にとどまらないソリューション志向の環境で、音の価値づくりを支える仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須のもの】
・QMS、品質保証、品質管理、または業務プロセス改善において、課題抽出や改善に関わる実務を行った経験
・製造業における業務経験（音響機器、電気・電子機器、ネットワーク機器、車載機器等の製品・システム分野を想定）
・上記必須経験を含む業務について、5年程度の実務経験を有することが望ましい
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・開発、生産、調達、商品企画等、複数部門にまたがる実務経験
・関係部門と連携しながら業務を進めた経験
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
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【就業時間】08:15 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 843万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考：4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与（前年度の全労働日の8割以上出勤した者）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
