募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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PETケミカルリサイクルの先端企業での募集です。同社は資源循環を推進する企業です。
購買のご経験のある方は歓迎です。
使用済みPETボトルを独自のケミカルリサイクル技術で分子レベルまで分解し、不純物を取り除くことで、
石油由来と同等の品質へと再生しています。
こうして生まれた再生PET樹脂は、
飲料ボトルや化粧品容器など幅広い製品に採用され、持続可能な社会の実現に貢献しています。
＜具体的な業務内容＞
ケミカルリサイクルPET樹脂の販売業務において、チームおよび事業成長を牽引していただきます。
・法人向け営業活動（既存顧客の深耕および新規顧客の開拓）
・顧客ニーズ（用途・物性・品質・コスト・環境価値等）の把握と、技術・製造部門と連携した提案活動
・中長期の販売戦略およびアカウント戦略の立案・実行
単なる製品販売にとどまらず、顧客の環境目標や事業課題に踏み込みながら、
「どのように市場を広げるか」「どのように価値を届けるか」を主体的に設計・推進していただきます。
本ポジションは、プラスチック資源循環や脱炭素といった社会課題の解決に直結する事業に携わりながら、
自らの手で市場を切り拓いていく実感を得られる点が大きな魅力です。
加えて、事業拡大フェーズならではの裁量のもと、
販売戦略に深く関与し、素材・環境・ビジネスの知見を横断的に高めていくことが可能です。
＜求める期待・役割＞
本ポジションでは、販売業務のリーダーとして、顧客価値の最大化と事業成長の推進を担っていただきます。
入社後は、製品特性や市場構造、顧客理解を深めていただいた上で、
社内関係部門と連携しながら、顧客の事業課題や環境目標を踏まえた提案活動
および販売戦略の立案・実行をリードしていただきます。
個別案件の推進にとどまらず、中長期的な市場形成や事業成長を見据え、
顧客戦略の構築や優先順位の設計など、事業視点を持った営業活動の高度化を担っていただきます。
また、変化の大きい事業環境においても主体的に課題を捉え、自ら成果を創出するとともに、
チームを牽引し、組織全体の成果最大化に貢献いただくことを期待しています。
■営業業務部について
営業業務部は、再生PET樹…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoB領域における法人営業または調達の実務経験
素材、化学品、樹脂、包装材料、またはそれに準ずる産業分野における営業または調達の実務経験、および顧客との中長期的な関係構築力
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
顧客に加え、製造・技術・企画部門などの社内関係者と連携し、条件調整や課題解決を主体的に推進できるコミュニケーション能力
・基本的なビジネスリテラシー
収益構造への理解、コスト意識、契約条件に関する基本的な考え方、および社内ルールを踏まえた業務遂行力
・チームまたはプロジェクトを牽引した経験
人数規模を問わず、後輩指導、チームリーダー、プロジェクトリーダー等の立場で業務推進に携わった経験
【歓迎】
・同一業界または類似業界での販売経験
PET樹脂、プラスチック原料、化学品、包装材料、フィルム・成形材料などの分野における、メーカーまたは商社での法人向け販売経験
・素材・原料分野における調達（購買）業務の経験
原料・樹脂・化学品の調達、サプライヤー選定、価格・数量交渉、契約管理などを担当した経験、および売り手・買い手双方の視点への理解
・技術的な基礎知識を踏まえた営業・折衝経験
樹脂物性、加工条件、品質要求などに関する基礎的理解を有し、技術部門と連携しながら顧客対応を行った経験
・リサイクル材・環境配慮型素材の取り扱い経験
メカニカルリサイクル材、ケミカルリサイクル材、バイオマス素材など、環境付加価値を有する素材の販売・調達・導入に携わった経験
【求める人物像】
・顧客価値起点での意思決定・行動力
自社製品の販売にとどまらず、顧客の事業課題や環境目標を深く理解し、最適な提案を構想・実行する姿勢
・事業視点を踏…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:30 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】624万円 - 840万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
