募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヤマハ株式会社での募集です。【業務内容】
組み込み・制御系のご経験のある方は歓迎です。
・業務用パワードスピーカー／アンプ開発におけるファームウェア仕様の策定、調査・検討、設計、実装
・開発チームおよび開発プロジェクトのマネジメントならびに ODM／JDM／OEM パートナーとのブリッジエンジニアリング
・ファームウェアとアプリケーションを統合した UX 開発、および統合仕様の設計
・音響機器向け新規 CPU／DSP／SoC の調査、選定、評価、およびシステム／プラットフォーム開発
・音声信号処理アルゴリズムの開発および製品への実装
・Ethernet などの有線通信、Bluetooth などの無線通信、リチウムイオンバッテリーパック制御に関するドライバ開発
【役割】
・音響機器の要求仕様検討から、組込みソフトウェアの設計・実装・検証まで一貫して担当し、製品開発の中核を担う
・各専門エンジニアと連携し、技術判断や進行管理を行いながら、プロジェクト全体を技術面・運営面でリードする
・ODM／JDM／OEM パートナーと協働し、仕様調整・技術検証・進捗管理を進め、共同による商品開発を推進する
・日々の業務を通じてマネジメントスキルを磨き、チーム運営や若手育成など組織作りにも関わる力を高める
・開発プロセス改善や新技術導入に向けた具体的な提案を行い、チーム全体の技術力向上と生産性向上に貢献する
・将来的には開発チームの次期リーダーとして、複数プロジェクトを主導し、事業の技術戦略にも寄与する
【関連商品・サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html
【求人部門からのメッセージ】
スピーカーやパワーアンプは、空間に音を生み出す“最終ランナー”です。コンサート会場で自分が開発したスピーカーが轟く瞬間、街の喫茶店で手がけた製品がBGMを奏でている瞬間――そんな体験ができるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
ショッピングモールのイベントで使われるポータブルPAシステムが、小型軽量なのに驚くほど大出力なのは、ソフトウェアエンジニアがパワーエレクトロニクス回路の性能を最大限に引き出す制御を実装しているから。マイクをスピーカーに向けてもハウリングが起き…
- 応募資格
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- 必須
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【必須のもの】
・音響機器の仕様策定、要件整理、開発計画立案経験
・ODM/JDM/OEMパートナーと協業した商品開発経験
・組込みシステムのファームウェア開発業務経験（3年以上）
・C/C++を用いたソフトウェア開発実務経験
・新規CPUの調査・選定・評価・システム構築経験
・リアルタイムOSの知識
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安:TOEIC550～780点）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・ADC/DAC等オーディオインターフェースの知識
・音響信号処理の知識
・Ethernet等有線通信の知識
・Bluetooth等無線通信の知識
・リチウムイオンバッテリー制御経験
・英語力（TOEIC550点以上）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、関係部門を巻き込みながら業務を主体的に推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 神奈川県,静岡県
- 勤務時間
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【就業時間】08:15 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 843万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考：4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与（前年度の全労働日の8割以上出勤した者）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
