募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系のエンジニアリングサービス企業での募集です。【業務内容】Responsibilities
採用のご経験のある方は歓迎です。
タレント・アクイジションチームにて、リクルーター業務をご担当いただきます。製造業クライアント向けのプロジェクト（請負・派遣）において活躍するプログラムマネージャー、プロジェクトマネージャー、エンジニア等の採用に関し、中途採用プロセス全体（母集団形成～オファー～入社までの関係者調整、レポーティング、プロセスマネジメント等）を一貫して担っていただきます。
■主な業務内容
採用戦略の策定～プロセスマネジメント～クロージング
・Hiring Managerのパートナーとして、マーケット動向を踏まえた採用戦略の立案
・担当部門のビジネス・組織戦略を理解したうえでの差別化戦略の設計
・採用チャネルの選定・活用（ダイレクトソーシング、エージェント、リファラル等）
・候補者、社内関係者、エージェントとの調整・交渉（応募～オファー～入社まで一貫対応）
採用ブランディング
・担当部門および各ポジションの魅力訴求、採用広報活動の推進
チームワーク／改善推進
・採用プロセスおよびブランディングにおける課題特定、改善提案および推進
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（Must）
・中途採用におけるリクルーター経験（目安：5・10年）
※事業会社／人材紹介いずれも可
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
（媒体選定、母集団形成、スカウト～クロージングまで一連を主導した経験）
・候補者対応の実務経験
（ソーシング、スカウト送信、面談調整、オファー提示・条件交渉まで一貫して対応した経験）
・社内外ステークホルダーとの調整力
（Hiring Manager・エージェントとのコミュニケーション・交渉）
・基本的なビジネスツールスキル
（Excel：データ整理・簡単な分析、PowerPoint：資料作成レベル）
・自ら候補者にアプローチし、関係構築ができる方
・課題に対して主体的に打ち手を考え、改善できる方
・ビジネスレベルの英語力尚可
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 67,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
