募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社グリーンパワーインベストメントでの募集です。【業務内容】
ネットワークエンジニア（設計・構築系）のご経験のある方は歓迎です。
東京オフィスを拠点とし、主にCisco製品に伴うネットワークの設計と管理、容量計画、文書化、管理、ルーター、スイッチ、ファイアウォール、VoIP、その他のネットワーク関連テクノロジーを含む、リモート サイト （東京、リモート 発電所） でのネットワークのメンテナンスを行っていただく予定です。
※このポジションは、LAN、WANソリューションのエンジニアリングとアーキテクチャに関連する中級レベルのスキルを必要とする。
※年に数回国内出張が発生する可能性があります。
【主な業務内容】
・ Ciscoルーター、スイッチ、ファイアウォールの構成から VoIP やその他のネットワーク関連テクノロジーに至るまで、当社の様々な風力発電所のネットワークを管理および維持を行う。
・ 新しいサイトのネットワーク計画、アーキテクチャ、および標準構成を行う。
・ アプリケーションのキャパシティプランニングと、リモートでの風力発電所に関連するネットワーク上のパフォーマンスを管理する。
・ ネットワークの脆弱性、異常検知、モニタリング
・ 新規サイトがある場合ネットワークエンジニアリング設計およびドキュメントを提供する。
・ 必要に応じて、他のスタッフメンバーに技術サポートと指導を提供する。
・ 使用状況を監視し、データとアクセス権限のセキュリティを確保する。
・ データを監視し、ネットワーク パフォーマンスを最適化する。
・ ネットワークログを分析およびトラブルシューティングし、問題の性質と解決策をトラッキングする。
・ ネットワーク ソリューションのテストを行い、出力が組織のニーズに適合していることを確認する。
・ 協力的なチーム環境で任務する能力を有する。
・ 定例の運営会議に出席する。
・ ネットワークとセキュリティの改善に関する推奨事項を作成する。
・ 必要に応じて同僚に基本的なネットワーキング スキルおよび高度なネットワーキング スキルを教える能力を有する。
・ その他与えられた任務を果たす。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ネットワーク管理に関する 3 年以上の直接な経験。
・DHCP、FTP、SSH、SNMP、VLAN、ACL、TACACS、L2 スイッチ、ポート構成 （トランク/アクセス）、ポート チャネリング/LACP の実装と管理。
・一般的なネットワーク監視およびセキュリティ ユーティリティに関する実用的な知識。
・ネットワーク デバイスの実装と管理の実践経験
・Ciscoのルータ にてルーティングプロトコル構築経験
・Cisco ASA/FDM Palo Alto ファイアウォール、セキュリティアプライアンスにてセキュリティ設定経験
・Cisco CatalystスイッチにてVLAN、他の設定経験
・Merakiワイヤレス アクセス ポイントの設定経験
・EIGRP、OSPF、サイト間 VPN、およびリモート アクセス テクノロジーについての理解とコンフィグ実践
・Cisco Unity Call Manager および Call Manager Express の管理。
【歓迎条件】
・効率的かつ効果的に優先順位を付けて複数のタスクを実行する能力。
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
・優れた顧客プレゼンテーションスキル。
・PC ワークステーション、サーバー、ネットワーク機器、周辺機器、およびその他の付属機器の全てのコンポーネントを持ち上げ、持ち運び、移動する能力。
・過去にプログラミングスキルがあれば尚可。
・Linux の経験があれば尚可。
・関連分野で学士号を取得し、現在 CCNP を取得していることが望まれる。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土日、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
【有給休暇】
原則として、初年度12日を入社月から直近の3月31日までの月割で入社日に付与
【入社月：付与日数】
4月：12日／5月：11日／6月：10日／7月：10日／8月：10日／9月：10日／10月：8日／11月：6日／12月：4日／1月：3日／2月：2日／3月：1日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
