募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手小売チェーンのグループ企業での募集です。■業務詳細（ご経験やご志向に合わせて業務を担当いただきます）
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
・労務（メンバーの入社から退職までの各種手続きおよび管理を担当していただきます）
給与計算、社会保険、年末調整の実務またはチェック
勤怠管理（残業、有給休暇管理など）の徹底と是正指導
安全衛生管理、健康診断の運営
就業規則や社内規定の改定サポート
その他労務視点での組織の活性化への貢献
・総務
オフィス運営・環境整備、備品管理、固定資産管理、BCP対応
社外対応
社内規程やドキュメント等の管理、社内ルールの整備・運用
社内イベント、全社施策等の企画・運営サポート
他コーポレートメンバー（経営企画・情シス・採用等）との連携
法務・コンプライアンス関連
■キャリアイメージ
将来的にはコーポレート領域のマネジメント候補として、法改正対応や働き方改革の企画推進などより戦略的な役割を担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・事業会社における労務経験（3年以上）
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件：
・従業員300名以上の規模の企業での労務・総務経験
・業務フロー改善、ルール・マニュアル整備の経験
・IT企業または成長フェーズ企業での就業経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 104,800円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
