募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ドワンゴでの募集です。■評価制度の改善・企画・一部運用
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行
評価会議運営、個別対応、評価システムCYDASのメンテナンス など
■現行制度の改善・企画・一部運用
有期雇用者契約更新
社員登用制度
兼業制度 など
■その他
管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応
社員向け研修・セミナー等の企画・運営
新規導入施策の検討等
経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等
部署メンバーのリード
人事部内横断的プロジェクトへの参加
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社での、人事企画、制度、評価、労務いずれかの人事業務の実務経験5年以上
・人事業務における企画・改善案等の提案・実行の経験
・リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験
・3名上のチームでの業務経験
・PCスキル（最低ライン）
・タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準
・office（Word、Excel、Powerpoint）：中級以上（（Excel：関数＜IF、VLOOKUP等＞他）
・GoogleWorkspaceの利用経験
■歓迎要件
・評価制度の設計から導入まで一連の経験
・プロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験
・上級程度のofficeスキル（Excel＜マクロ・VBA＞他）
■求める人物像
・部署マネージャーの右腕となってセクション（課）を切り盛りいただく役割イメージです
・リリース～運用まで自ら手を動かし次回にむけた課題抽出や改善につなげていける、地道な努力ができる方
・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方
・ソースやファクトをもとに考える習慣のある方
・スピード感をもってタスクを進めることが得意な方（一人で抱え込まず、適切に報告・相談ができる方）
・アドバイスや指摘を素直に受け入れ、吸収・成長していける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 5万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6/12月)
