募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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レストラン運営会社での募集です。企業理念に賛同いただける仲間の採用強化及び優秀な社員の育成強化を図るため、人材開発部にて以下の職務を担って頂きます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
■主な業務内容
採用対象職種：店舗スタッフ（ホール、キッチン、店舗管理等） ※高校生新卒、キャリア採用、アルバイトからの社員登用が対象
採用戦略
・採用計画に基づく採用戦略の立案
・採用手段の検討（広告媒体、エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、ベンダーコントロール等）
・採用ブランディング
・採用プロセス構築及び改善
・採用セミナーの企画・運営（日帰り出張あり）
・その他付随する業務
■組織構成
人材開発部：現4名体制
管掌業務：採用・教育・評価制度構築 ※人材開発部内でジョブローテーションにてキャリアパスあり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社にて採用企画・採用戦略の経験がある方
・組織マネジメントの経験
【歓迎要件】
・店舗ビジネス業界もしくはサービス業界での勤務経験
・飲食業での人事経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 20:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年4回 (月)
